记河北省食品质量监督检验研究院党支部

　　日前，在河北省食品质量监督检验研究院会议室里，来自统万珍极食品有限公司、嘉禾啤酒有限公司、石家庄君乐宝乳业有限公司、益海粮油工业有限公司、恒洁食品有限公司等河北省知名食品企业的20多位代表欢聚一堂，共叙质量和安全话题。

　　为了扎实推进“质量和安全年”活动，积极发挥企业质量和安全主体作用，河北省食品质量监督检验研究院党支部精心组织了这场座谈会。会上，各位企业代表结合实际踊跃发言，互相交流经验，并就企业食品检验以及食品生产环节检验技术需求、依靠社会力量加强对检验机构工作质量的监督、加强技术机构检验资源及风险监测数据的共享等几个方面的问题积极建言献策，提出了许多中肯的意见和建议。

　　据悉，定期向服务对象征求意见，提高检测技术服务工作质量和效率，这是河北省食品质量监督检验研究院党支部立足质检机构工作职能，采取多方位、多渠道促进“质量和安全年”活动深入开展的重要举措之一。

　　今年以来，该院党支部注重根据食品检测工作实际情况的需要，充分发挥组织建设优势，积极营造提质量、保安全氛围。一是以“党员先锋岗”和“青年文明岗”为主题实践活动，充分发挥党员先锋模范作用和团员青年后备军作用。以保卫质量安全、服务经济社会为目标，按照“一流人才、一流技术、一流管理、一流服务、一流业绩”的要求，开展“四比一争”岗位竞赛活动，即比工作纪律、比检测质量、比检测效率、比管理水平，争当“党员先锋岗”和“青年文明岗”，着力塑造新时期食品质检机构新形象。二是建立院领导工作责任区。根据承担各类食品检测和风险监测的院重点部门，院班子成员各自明确自己的责任区，了解情况、指导工作，督导落实首问首办制、限时办结制、一次性告知制，及时解决责任区内遇到的难题。三是实行党员先锋岗位考核制度，提高党员的模范带头意识。狠抓作风建设，强化责任意识，引导党员干部埋头苦干、恪守本分、扎实工作。考核内容涉及质量管理、科技创新、业务学习、遵章守纪、廉政建设等5个方面。四是开展“检测质量月活动”，强化质量意识，深刻查摆制约质量工作有效运行和检验工作效率提升的弊端和不利因素，进一步完善了适合院工作特点的检测质量工作科学模式。五是制定并实施培训计划。明确目标，重点培养，分期分批有针对性地对部门负责人、业务技术骨干进行培养锻炼，压担子、教方法，树立讲质量、讲效率的务实作风，把党员培养成为技术标兵、管理明星，把技术骨干培养发展为党员。六是思想政治工作向外聘人员队伍延伸。党支部根据院外聘人员多的特点，加强外聘队伍员工的教育管理，使他们在思想教育、技术培训、生活娱乐、劳动保护、工资报酬、评比表彰等方面享受与正式员工一样的待遇，较好地调动了外聘人员的工作积极性和能动性，促进了院检测质量工作的提升。七是根据食品企业的实际情况，瞄准薄弱环节，突出重点，为企业培训技术管理、质量管理和检测分析人员，有针对性地开展技术提升、质量提升和安全提升工作。八是建立了企业服务对象民主评议制度。每年邀请食品企业代表召开座谈会，征求企业意见，不断提高为企业服务水平。年底进行满意度测评工作，纳入年度绩效考核范围。