唱响科技兴检重头戏

　　１月１１日，在福州召开的福建省质量技术监督系统局长工作会议上，福建省质量技监局将科技兴检、人才强检战略列为今年全省质量技监工作的重点。福建省质量技监局局长孙海山强调，技术机构是质量技监部门提高服务经济有效性、开展行政执法工作的技术支撑，各级质量技监部门要适应形势、把握机遇，进一步加强技术机构建设，推动质监事业的不断发展壮大。

　　过去一年来，福建省质量技监系统各级技术机构大力推进机构、人事、分配等制度的改革，已经取得了一定成效。福建省特种设备监督检验所和福建省锅炉压力容器检验所分别整合全省特检和锅检各级机构，在全国省级局中率先成立了特检中心和锅检中心。福建省中心检验所作为全国最早建立的省级检验所，于２００４年通过国际电工委员会的ＣＢ实验室评审，成为全国仅有的３家ＣＢ实验室之一，并建立了福建省第一个国家级食品检测中心。

　　今年，在进一步加大对全省质量技监系统技术机构人事和分配制度改革的基础上，省局要求全省质量技监系统要进一步整合内部资源，加强省、市、县３级技术机构的联系和协作，建立以省为骨干、市为基础、县为补充的技术机构网络和体系，进一步合理地划分检测项目，形成布局合理、工作高效、装备实用、优势互补的技术机构网络。２００５年，还要围绕落实食品生产加工环节安全监管职能，切实加强质量技监机构检测能力建设，要在合理布局、保证基本检测能力的基础上，有计划、有重点地加大对省、设区市及部分经济发达县（市）技术机构的设备投入，完善食品安全检测手段，同时加强业务培训，提高检测水平，为加强食品安全监管提供技术保障。

　　同时，福建省质量技监局要求各级技术机构加强计量检定、校准规范化建设，提高计量科研所的科研能力和检定能力。要立足服务，面向市场，大胆开拓，围绕地方经济发展的需要，突出重点，以政府出资、事企共建、股份合作等多种方式，加快建设一批具有特色的、具备较强检测能力和竞争优势的实验室，为经济发展提供有效、优质的服务，并在服务中不断增强自我发展能力。

　　福建省局重点强调，要大力实施科技兴检、人才强检战略，加强人才培养工作。今年各设区市局和省局直属单位都要结合实际制定人才强检规划，落实具体措施。要充分开发、使用好现有人才资源，创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，加强高层人才引进和培养工作，不断优化人才队伍结构。要广泛开展与高等院校的合作，充分利用高校在人才和科技方面的资源和优势，加快培养本系统急需的专业人才，联合开展科研课题和检测技术方法的研究，不断提高技术机构的技术水平和科研开发能力，增强发展后劲。