浙江宁波市高新区“五抓五促”全面开展质监工作

　　浙江宁波市质监局高新区分局自2月19日举行成立揭牌仪式以来，坚持高起点、高标准、高要求，从五个方面入手，各项工作迅速全面有序推进，并根据单位刚组建、人员来自不同单位或岗位等特点，出台一系列举措并狠抓落实，不断提升工作水平，开局良好成效初显，为深化质监工作打下基础。

　　一是抓制度建设，促规范化管理。

　　该局将建章立制作为一项重要工作抓紧抓好，陆续制定《公文签发、轮阅制度》、《印章、介绍信使用管理制度》、《档案、保密制度》等6项操作性较强的内部管理制度，并组织学习，要求全局人员把制度落实到每一个环节和每个工作步骤、每项具体活动，努力营造人人熟悉规章制度、个个落实规章制度的良好氛围。

　　二是抓安全监管，促企业主体责任落实。

　　该局将特种设备、食品生产安全列入高新区管委会对辖区街道的考核内容，并以管委会名义印发进一步加强特种设备安全工作意见，组织相关部门、街道办事处有关人员进行宣贯。同时，分别召开特种设备重点监管单位分管负责人、安全管理员会议和电梯维保单位工作会议，进行相关法律、法规宣传教育和业务知识培训，并建立电梯维保确认制度，进一步加强对电梯维保单位的有效监管。

　　三是抓业务学习，促监管水平提升。

　　该局制订年度学习教育计划，通过强化业务知识学习、政治理论教育和执法培训，提高全体干部的业务水平，增强干部队伍的履职能力。同时，建立月度培训制度，每月邀请一位与质监业务相关的专业技术人员对全局人员进行业务培训，提高全局人员的综合业务能力，尽快成为质监业务工作的“多面手”。

　　四是抓窗口建设，促行政审批工作规范。

　　该局为促使行政审批窗口尽快开展新的业务，专门指派一名人员到江东质监分局进行了为期一个月的跟班学习，目前各项业务工作已全面开展。同时，建立了企业标准备案、车用气瓶登记发证和特种设备作业人员复审办理等内部审批工作流程，规范行政审批服务程序，提高窗口办事效率。

　　五是抓质监员队伍建设，促工作能力提高。

　　充分发挥辖区街道质监员和社区协管员的作用，对于刚刚组建的高新区质监分局来说显得尤为重要。为此，该局在辖区两个街道10个社区中组建了质监员和协管员队伍，建立了工作制度，明确了工作职责，建立了街道质监员、社区协管员工作网络和巡查工作台帐，并举办了一期质监员和协管员业务知识培训班，进一步提高了质监员、协管员的工作能力。