越南引进春兰管理人才

　　应越南某商会和企业的邀请，日前，春兰的数名经营管理人员抵达越南新建的一家大型空调制造公司，按照协议，他们将参与该公司为期两年的管理。这是春兰继产品出口，以及成套技术、设备和资本输出之后，在更高层次上对外发展、加速融入世界经济潮流的又一新行动。

　　“管理输出”为各类出口中更高级别的出口形式，历来是世界跨国公司的“专属”。春兰能够实现“管理输出”，完全是实力使然。近几年来，春兰实施的“创新型矩阵管理”，使信息、技术、资金、人才和市场等各类资源得到了高效整合及利用，极大地促进了经济工作和各项事业的持续、快速、健康发展，取得了令中外业界瞩目的成就。正基于此，中外不少企业十分看好春兰的管理模式，纷纷聘请春兰管理人才参与其企业管理。此次越南新建企业在全球“猎才”后最终选择春兰，看中的就是春兰所具备的国际大公司的管理水平和发展潜质。

　　据悉，除越南外，俄罗斯、阿根廷、马来西亚、西班牙等国的一些空调、摩托车制造公司也曾相继引进过春兰管理人才参与管理。目前，春兰又接到了不少国家企业的邀请函，预计今后春兰的“管理输出”人数将会越来越多。