文明创建“四两拨千斤”

　　有些单位把文明创建工作作为应付检查、应对考核的“一阵风”工程，把文明创建工作内容仅仅停留在环境卫生、基础设施改善上。个别单位甚至认为，“文明创建”工作“说起来重要，做起来次要，忙起来往边靠”。其实，文明创建内容丰富、包罗万象，对提升一个单位形象，提升干部职工凝聚力、战斗力、向心力，加强队伍组织作风建设，有着深远的意义。只要一以贯之地坚持，对中心工作能起到“四两拨千斤”的作用。

　　如果把一个单位比作一个人，“创建”过程犹如一个人自我反省、自我学习、自我修炼和提升的过程。要发挥好文明创建工作作用，关键是要修好“三部曲”。

　　一要“修身”。一个人被社会认可、接受，首先要有一个良好的社会形象。随着社会文明不断发展，大家越来越注重个人卫生、着装打扮、文明礼仪。对一个单位也是这样，“修身”是文明创建一堂必修课。树木披绿、花儿含笑，车辆停放秩序井然，环境整洁优雅，走进这样的单位，能让每位前来办业务的人备感亲切舒适。在这样一个优美和谐的环境中工作，会给干部职工身心带来愉悦，提高工作效率和质量。而对于一个单位来说，“修身”的关键不能忽略细节。在文明创建过程中，各单位普遍把关注点集中在环境卫生、基础设施投入上，然而真正能够达到创建效果的往往在一个个小细节上，如洗手间、开水房的一个温馨提示，大厅内的一个小指示牌，一个方便查询的自助系统等，对提升一个单位外在形象都发挥着重要的作用。

　　二要“修为”。如果说“修身”是一个单位外在美的话，那么“修为”就是内在美。无论是对个人还是单位，修炼“内在美”、“心灵美”才能获得持久的“口碑”。对一个单位来说，要修炼内在美获得持久口碑，关键是要加强政风、行风、作风建设，这是作为一个执法部门取信于民的关键。而“修为”的关键，要通过“阳光政务”、公正执法、文明执法，来提高检验检疫部门的公信力；要通过规范职务行为，加强监督，树立良好的行风；通过干部队伍建设、标准化服务，锻造过硬的作风；要提高全体干部职工的职业素养，让文明渗透到每个细胞，真正树立国检“忠于职守、勇于负责、严格把关、保国安民”良好社会形象。

　　三要“修德”。衡量一个人和一个单位的价值，最终要放在“社会贡献”这架天平上，让公众评议。承担社会责任，提高社会贡献率，是一个人、一个单位存在的社会意义，这也是文明创建工作的终极目标。一个勇于担当的“人”、一个勇于担当的“民族”，都会受到大众的推崇和尊敬。一个“勇于负责”的单位，同样会得到公众的认可。为地方经济发展服务、维护消费者生命健康，是法律赋予检验检疫部门义不容辞的职责。“有为才有位”，飞速发展的中国经济，不断扩大的对外贸易，为检验检疫部门发挥职能服务社会提供了宽广的舞台，如何在这个舞台上“恪尽职守、优化服务”也是一个值得深思的课题。

　　文明创建工作，犹如一根红线，将内部管理、政风、行风、作风、思想政治、国检文化这些散落的珍珠串成一条项链。而要让这条项链发出璀璨的光芒，重在“意识”、贵在“持之以恒”。

　　（作者单位：义乌检验检疫局）