政务公开要强化“三种机制”

　　要强化政务公开的运行机制。进一步加强政务公开工作的组织领导，坚持以分管副局长牵头，办公室主抓，以各处室主要负责人为成员的政务公开领导小组，负责研究、协调处理政务公开重要事务；在公开的内容上，要突出“三个特性”，即分门别类，注重公开内容的全面性、系统性和真实性。各部门的职能权限要进行认真归类，将诸多职能归并为决策权、审批权、执法检验权、收费权、任免权等“五权”，并将其作为必须公开的内容。在公开中要对公开内容进一步细化，将政务公开内容分成政务类、要务类、财务类、服务类四大板块等。在公开的范围上突出“三个延伸”。要注重向机关延伸、向基层延伸和向检企延伸，切实抓好与群众生活息息相关的“窗口”服务行业政务公开工作。要建章立制，注重公开内容的真实性，建立推行政务公开工作的制度管理体系。在工作实施上，各职能部门齐抓共管，使政务公开在良好的运行机制中展开。

　　要强化政务公开的监督机制。规范市场经济条件下的权力运行，必须要有配套的制约机制。在行政重大决策上，要进一步落实坚持民主集中制原则，对决策过程分事前、事中和事后公开。对重大决策预案，适用专家论证的请专家拿意见，适用征求职工民意的要在全局范围内公开讨论。在人事安排上，要进一步落实任前公示制度，防止选人用人上的失误。要及时把考察选拔的标准进行提前公布，对拟使用的人员采取先考核公示，再使用的原则，在公示期内，广泛接受全体干部职工的监督；在大项资金使用上，采取先预算后决算的原则，使用的每一分钱，都在严格的操作规程中进行。在物权的使用上，坚持局党组集体领导，分工负责，定期向局职工大会报告工作。在事权上，采取集中安排，全面衡量的原则，做到程序上合法合规，无懈可击。要专门成立政务公开监督领导小组，负责对政务公开工作进行监督检查。同时，要在广大干部职工中选聘一些代表作为政务公开的评议监督员，定期对政务公开情况进行评议。

　　要强化政务公开的保障机制。要将政务公开的执行情况和行风评议情况列入部门考评内容，与业务工作和精神文明建设同步考核，与干部考核和奖惩工作有机结合，确定责任制度，责任人要分别签订责任状，确保政务公开领导责任的落实。各处室将公开的内容，进行网络平台系统对接，及时将相关数据进行发布。进一步明确信息公开积分评比办法，推行政务公开定期检查制度、民主评议行风制度、重大事项通报（公告）制度。除此之外，还要通过多种渠道主动抓好政务信息反馈，认真听取群众意见建议，确保广大干部职工“四权”的落实，确保权力在阳光下运行。

　　 （作者单位：盐城检验检疫局）