泰安：谈话温暖人心 点评凝聚人心

　　为扎实开展好创先争优领导点评活动，泰安检验检疫局根据国家质检总局、山东检验检疫局党组统一安排部署，结合实际，从点评对象、程序、内容三个方面着手，扎实开展创先争优活动点评工作，领导点评活动体现出“谈话温暖人心、点评凝聚人心”的特点。

　　谈话温暖人心。结合自评、互评工作的开展，泰安检验检疫局从主要负责人到普通党员到非党员群众都参加了灵活多样的谈心活动。研讨式谈心，达到统一思想，形成共识的目的；征询式谈心，达到听取意见，互勉共进的目的；鼓励式谈心，达到下包袱，轻装上阵的目的；提醒式谈心，达到见微知著，防患于未然的目的。谈心活动实现了对象全方位，既谈工作也谈思想、既谈现象也谈原因、既谈普通群众也谈领导干部、既谈自己也谈他人、既谈集体也谈个人。通过广泛谈心，消除了隔阂，增进了团结，温暖了人心。

　　点评凝聚人心。泰安检验检疫局支部书记李茂山副局长对党支部内每名党员都进行了点评，点评意见都体现出一个“实”字，即实事求是、客观公正地评价每一个党员，既肯定了成绩，更指出了不足和下一步的努力方向。泰安检验检疫局全体党员都以解剖问题不怕严、亮出问题不怕丑、触及问题不怕痛为出发点，消除顾虑，排除思想阻力，全面评价自己，始终坚持求真务实，树立正确对待评价意见的态度。通过逐级实实在在的点评，每个党员正确认识自身不足，个别同志的精神面貌由原来的萎靡不振转变为现在的精神振奋；工作纪律由原来的比较松弛转变为纪律严明；工作态度由原来的得过且过转变为现在的争创一流；思想由原来的一盘散沙转变为现在的高度统一。这也使泰安检验检疫局党组织的战斗力进一步增强，党群关系进一步密切，机关环境更加和谐。

　　（作者单位：泰安检验检疫局）