河北省唐山市丰南区质监局加强廉政文化建设的实践

　　河北省唐山市丰南区质监局把读廉政书、出廉政展、考廉政成绩、办廉政事、请廉政贤内助、走访各方人士等作为廉政文化进机关活动的有效措施，促进质监廉政文化建设。

　　建立了廉政文化图书室。为每个干部职工准备了300余本廉政知识、廉政小故事、廉政格言警句及廉政漫画等内容的书籍。创办了《周刊》，定期将全局廉政文化动态和上级机关廉政文化建设部署送到局内干部职工手中。设置了学习园地。干部职工可以通过《周刊》和相关书籍以及学习园地获取反腐倡廉的各种信息，发表议论和感想。干部职工在趣味中增长了廉政知识，掌握了廉政政策。

　　利用楼道长廊和视频设备举办廉政展。单位一层大厅门口安装了液晶电视，每个工作日滚动展出廉政文化宣传教育片、廉政格言警句、活动场景实况、收费标准、处罚依据、相关科室廉政承诺践诺和服务表现、每天为企业服务带班局领导和值班科室人员姓名照片等。制作了服务指南和廉政台历，使每一名干部职工的一言一行始终在全社会和全局干部职工的监督之下。

　　建立了廉政文化教育教室和无纸化廉政考试中心，定期组织学习和考试。利用廉政文化教育教室，定期由廉政使者、区以上廉政工作者、专职教师讲解廉政文化理论知识，解决了重业务学习轻廉政学习的问题，干部职工学习廉政知识由被动变为主动。

　　呈现给社会的是办廉政事。通过每天中午指纹考勤机上录指纹、建立食堂用餐登记等措施，杜绝了接受公务宴请现象。坚持警钟长鸣，为全体干部职工印制了每天有一条廉政内容的工作日志，组织廉洁自律承诺宣誓。邀请企业负责人和新闻媒体代表参观实验室，当面了解企业需求。

　　聘请廉政贤内助。建立了党员、公务员党风廉政档案。17名科室以上负责人的家属被聘为廉政贤内助，形成了午间单位管，早晚家属管的廉政监督体系。

　　大走访是廉政文化进机关的重要焦点。通过走访人大代表、政协委员、有影响的企业厂长（经理）以及处罚对象，交叉了解每个同志的廉政思想和行为表现，从中挑选最廉洁党员、公务员。

　　廉政文化进机关活动从细节入手，传递廉政文化，起到了潜移默化的作用，不仅使局内干部职工的心亮了起来，也使该局整个机关的形象在社会各界的心目中亮了起来。

　　（作者单位：河北省唐山市丰南区质监局）