国家质检总局组织竞争选拔副厅（局）级领导干部集体谈话

　　5月27日，在全国人才工作会议刚刚胜利闭幕之际，国家质检总局党组召集25名通过竞争选拔提任的副厅（局）级领导干部，进行集体谈话。国家质检总局党组书记、局长王勇以谈心的方式与大家进行了谈话，总局党组副书记、副局长支树平主持谈话会。

　　据了解，这批新任职人员是从全国直属系统近500名报名应试者中，经民主推荐、笔试面试、组织考察、任前公示、党组集体研究，择优选任的。会议旨在进一步做好新提拔干部的任前教育，提高他们对竞争上岗工作、履行新领导岗位职责的认识，尽快适应新岗位的新要求。

　　王勇表示，这次竞争上岗，是总局进一步贯彻中央精神，深化干部人事制度改革的一项重要举措。总局党组按照党的十七大和十七届四中全会有关加强干部队伍建设的要求，在总局、两委机关和全国直属检验检疫系统共拿出25个副厅（局）级领导岗位，采用竞争上岗的方式，为更多的人才脱颖而出搭建一个发挥自身才能、展示良好风采的平台，为全系统选拔一批德才兼备、群众公认的优秀人才，充分体现了总局党组落实中央精神的决心和信心。王勇说，这是一次民主、公开、竞争、择优集中选拔领导干部的有益尝试，是一次组织严密、程序规范、社会反映良好的竞争选拔工作。

　　王勇强调，新提任的干部要正确看待职务的升迁变化。要正确看待个人努力与组织关心培养的关系，任何个人的成长进步，都离不开组织的关心和培养。要正确看待竞争成功与他人帮助、群众信任以及家人支持的关系。要正确看待成功的优势，分析查找自身的不足，始终戒骄戒躁、勤奋学习、努力工作，不断提高自己的能力和水平。

　　王勇要求，新提任的干部要努力工作、认真履职。一是要进一步增强宗旨意识、责任意识、奉献意识和律己意识。坚定跟党走、听党话、为人民服务，多想事、多干事、干成事，做靠得住、有本事、干实事的领导干部，真正做到为国家、为人民执好法、把好关、服好务。二是要刻苦地学习提高。一方面要加强政治理论学习，另一方面要加强业务知识的学习。还要通过学习领导科学，增强领导智慧，丰富领导艺术，提高驾驭未来的能力。三是要顾大局、讲团结。要统筹兼顾、搞好结合；要当好参谋、带好队伍；要敢于负责、搞好团结。作为班子成员既要定准位，司其职、负其责，又要注意分工不分家、积极配合，还要注重贯彻落实民主集中制，切实加强班子团结。四是要勇于突破，敢于创新。要解放思想、更新观念，有一股蓬勃朝气。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。每位同志都要进一步增强干事创业的锐气、自加压力的勇气、敢于争先的志气，不断把各项工作推向新层次、新水平。五是要扑下身子，真抓实干。埋头苦干、吃苦耐劳，敢为人先，以饱满的工作状态、扎实的工作作风，认真贯彻总局党组的部署，积极有效地开展质量提升活动，认真组织推进大质量工作机制和大质检文化建设，努力形成“融合、整合、联合”的工作局面，努力建设“合心、合力、合作”的质检大家庭。

　　会上，新任职代表作了发言。他们表示，这次竞争选拔是总局干部人事制度改革中具有里程碑意义的一项举措。这次集体谈话，推心置腹，语重心长，是一次心灵的洗礼、思想的启迪、行动的号角。“雷霆雨露总君恩”，他们表示将怀着感恩之心，虚心学习，正确理解自己的角色，用实际行动来证明这次竞争选拔工作是成功的。

　　总局竞争上岗领导小组成员参加了会议。20个新任职位的直属局人事处负责同志、总局人事司干部列席会议。