精神文明建设要打造出文化品牌

　　认识决定思路，思想决定行动。精神文明是由物质文明决定的，但精神文明对物质文明能起能动作用，特别是随着人类社会的不断向前发展，物质文明程度愈高，精神文明的能动作用越大。因此，我们必须把握好它们的内在联系，克服片面认识和各种模糊认识。在检验检疫系统，有个别同志的确存在一些模糊认识，存在“跟随论”、“分割论”和“应付论”，有的认为只要检验检疫业务搞上去了，精神文明物质文明建设自然跟着会上去；有的把精神文明物质文明建设分割开来，搞空对空，搞空洞说教等形式主义；有的缺乏计划性和目标性，措施不够力，上面要如何要求，我就被动应付一下，对具体思想矛盾缺乏疏导方法，表面形式多，实际效果少。

　　检验检疫干部职工特别是党员干部的思想政治和业务素质，决定着检验检疫的执法水平和能力，而提高干部职工的思想政治和业务素质是推进检验检疫精神文明建设的要求。因此，我们要通过不断地学习调研和解放思想的大讨论，狠抓思想政治和业务素质建设不放松，从过去以“破”为主，主要依靠“禁止”、“限制”向以“立”为主转变。当今在改革开放的时代，检验检疫行业竞争是较激烈的，竞争表面上看是检测实力、手段的竞争，但实质是人的科学文化技术水平、思维方式、思维方法、价值取向、文化观念等综合素质的竞争，而这些都是精神文明建设的重要内容。以前个别人存在着的一部《论语》闯天下，一纸文凭永无忧的思想，缺乏建立学习型机关和学习型党组织的重要性和紧迫感，学习的责任性、自觉性、坚定性、连续性不够，联系检验检疫实际重点学习党的基本理论，基本纲领和各种科学文化知识、优化和改善知识结构不够。所以，我们必须依靠教育、学习、引导、培养和熏陶，培养干部职工爱岗敬业、大公无私、乐于奉献的精神，发挥他们的劳动积极性、主动性和创造性，打造检验检疫人的良好社会形象。

　　在学习中，学习方式、方法、内容要多种多样，不断创新和丰富载体。强化质检文化建设，是提高检验检疫素质，增强检验检疫执法效能，深化检验检疫精神文明建设的需要。精神文明建设不是虚泛的东西，是看得见摸得着感受得到的客观反映。我们抓精神文明建设必须讲求实效，建立良好的价值理论、廉政理念、执法理念、服务理念和创新理念，讲实话办实事，实实在在地教育人鼓舞人，切实抓好硬件和软件建设。

　　我们要进一步加强执法服务文化品牌建设，强化服务意识，寓执法于服务当中，建立检企之间的鱼水之情，促进质量大提升。要强化打造窗口服务品牌，让检验检疫精神文明建设在“窗口”部门得以直接具体地体现。要打造技术服务文化品牌。充分发挥人才、技术、信息等方面的优势，加大科研攻关力度，做到科研常态化，技术科学化、流程最优化、管理体制化、工作标准化，破解检测难题，推进无纸化办公，提高工作效率和监管的有效性，实现提速、减负、增效、严密监管的目标。要打造环境文化和主题活动文化。进一步规范检容、检貌，整治和美化办公环境，严格执行劳动纪律和会风会纪，同时创造性地开展群众性文化活动，每年通过“五四”、“七一”、“八一”等节日，开展主题鲜明的活动，组织羽毛球赛、拔河赛、游泳赛、篮球赛等活动，丰富内涵、培育亮点，引导干部职工爱岗、爱家庭、爱社会。

　　加强检验检疫精神文明建设是一项系统、长期和艰巨的工程，是贯彻落实科学发展观和服务外贸经济发展的必然要求，我们必须从新形势、新任务出发，创新载体，与时俱进，提高干部职工的综合素质，打造质检文化品牌，忠实履行把关服务的神圣职责，争当国门标兵，创建一流办公环境、一流服务质量和一流执法队伍，实现检验检疫部门、政府部门和企业三满意。

　　（作者单位：肇庆检验检疫局）