学管理从不迟到开始

　　到某企业辅导，开办了管理人员管理学习班。有位没入选的管理人员问：“老师，我为什么不能参加培训班学习？”

　　老师反问他：“你为什么经常迟到呢？”

　　“我家离公司很远。”他很有理由地答道。

　　“家离公司远，就可以经常迟到吗？”老师再反问他。

　　他依然振振有词地解说迟到的理由，并且讲了很多自己如何优秀的话。到最后见他没什么话可说了，老师才告诉他：此次培训班人选，是根据员工考勤表考勤记录情况来决定的。一个管理者不管能力如何，若他对公司制度的最低行为管理都不能做到，那么其他的事项怎么能够做得到呢？

　　要学管理，不是从看什么名著开始，而是从管理自我的行为开始——从上班不迟到开始。因为制度的落实是从管理者以身作则开始的。