立足新起点 实现新跨越

　　今年，《江苏沿海开发战略》的出台，给盐城带来了新的发展机遇，作为服务外贸的重要执法单位，盐城检验检疫局在江苏沿海开发战略中扮演了极其重要的角色，在新一轮开发战略中，盐城局将立足新起点，抓住新机遇，实现新跨越。

　　解放思想，矢志率先，引领盐城检验检疫迈上新高度

　　检验检疫每一次重大变革和进步，无不以解放思想为先导。与苏南地区局相比，盐城局的自主创新能力和现有的监管手段仍乏善可陈，在全省系统中的影响力还有待增强，竞争意识、服务意识、大局意识还需进一步提升。从这层意义上谈解放思想，要求我们的领导干部：首先要在解放思想中增强引领发展的朝气。一支按部就班、因循守旧、瞻前顾后的队伍，不可能在事业上有所建树。只有真正破除了“小胜即满、小富即安”的思想，做到率先有为、创新作为，才能以思想的大解放促进工作的大提高、事业的大发展。其次，要在解放思想中增强推动发展的锐气。一方面要通过解放思想跳出盐城看盐城，另一方面，要通过解放思想学会用外部资源发展盐城，借力发展、借船出海，实现以内引外、以外促内、内外联动。第三，要在解放思想中增强提升发展的豪气。国务院沿海大开发战略规划的通过给盐城局带来新的发展机遇，每个人必须以新的定位、新的标杆来要求自己，以“人一之，我十之；人十之，我百之”的豪气推动盐城局的发展。

　　干部带头，自我加压，发挥盐城检验检疫骨干新作用

　　在应对国际金融危机的冲击中，国家质检总局和江苏检验检疫局已作出了一系列服务外贸健康发展、保增长促发展的服务举措，最终能否落到实处并收到实效，归根到底在于各级检验检疫干部能否有所作为。首先，思想上想干事。在推进工作落实中知难而进，乐于奉献；在抓棘手问题的解决中坚忍不拔、锲而不舍；在理解上级和全局的工作部署中全面深入、准确无误。其次，能力上会干事。各级领导干部要着力培养三种能力和三种作风，即驾驭全局、开拓创新、沟通协调能力和刻苦学习、争先创优、求真务实作风，真正把干部队伍打造成为检验检疫事业发展会干事的中流砥柱。第三，效能上干成事。干成事，说到底就是要创新思路和办法，高标准做好各项工作；只有强化“一抓到底、干则必成、成则必优”的风气，弘扬“没有最好、只有更好”的境界追求，才能把确定的发展目标实施到位，作出的检验检疫事业决策部署推进到位。

　　创新机制，重在落实，理清盐城检验检疫工作新思路

　　创新是提高检验检疫部门服务水平的重要途径。现在进出口企业的困难不少，但企业家们的信心很足，发展的意愿很强烈。我们应不等不靠，以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑优势，努力推动企业健康可持续发展。首先，要围绕发展的要求抓创新。创新要与发展紧密结合，找准检验检疫事业发展对推动经济社会发展的结合点和切入点，因时制宜，因地制宜，给企业送温暖，送服务，争做科学发展的实践者，促进先进生产力发展的服务者。其次，要按照进出口企业的意愿抓创新。当前，进出口企业盼政策环境宽松、盼服务效能提升的意愿很强，我们应根据这些要求，最大限度地方便企业，为助推企业健康发展尽我们的一份绵薄之力。

　　优化效能，强化服务，塑造检验检疫工作新格局

　　检验检疫服务好不好，关键要落实到行动上，最终要体现在效能上。首先要不添麻烦办好事。深入一线开展服务活动不能给企业添麻烦、添压力、添负担，服务的内容主要应在于政策信息沟通、服务环节理顺、各方协调互动等方面，绝对不允许服务活动成为任何人瞎折腾乱作为的借口和机会。其次，要雷厉风行办好事。进一步推进工作计划化、数据化、甚至载体化，把各种工作部署细化分解，做到任务落实、措施落实、责任落实。第三，要上下协调办好事。牢固树立全局一盘棋思想，加强整体的协调和配合，多讲责任，少讲困难，抓住“第一时间”，作出“第一反应”，抢出“第一效益”。

　　转变作风，履好三责，实现检验检疫发展新跨越

　　首先，要履好依法行政之责。坚持从制度上入手，规范行政行为，严格执法监督，解决行政不作为和乱作为的问题，克服和解决公共权利部门化和部门权利利益化的问题，协调好行政执法职责交叉和职责真空、多头等问题。其次，要履好亲商扶商之责。检验检疫的干部职工必须带着感情、带着责任从事检验、检疫、鉴定和监管，在工作中不断调查研究，探索解决新出现问题的路径和方法。第三，要履好公正廉洁之责。检验检疫的干部职工特别是各级领导干部必须带头严格执行廉洁自律的有关规定和要求，自觉按照党的原则和要求行事，坚决做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以敬业奉献精神和公正清廉形象，维护好检验检疫部门的公信力。