依靠科技创新推进业务水平提升

　　回顾上海检验检疫局今年半年多来的工作，大事多急事多难事多的特点显得尤为突出。实践证明，作为以技术执法为主的检验检疫部门，其事业的发展壮大是同科技创新紧密联系在一起的，越是遇到急难险重任务，越要靠科技创新解决问题。当前，我们正处在大变革的时代，科学技术日新月异，我们必须站在时代的高度，在继承和发扬优良传统的基础上，大胆借鉴和创新，顺应新形势，树立新观念，拓宽新视野，实现新突破。

　　树立“三种意识”，从思想上打牢依靠科技创新推进事业发展的根基。要树立科技创新的质量意识。检验检疫部门是抓别人质量安全的，是靠科技执法履职尽职的。抓一项工作，如果仅仅只满足于“做了”，不力求“做好”、“做突出”，工作创新就无从谈起。因此，科技创新必须坚持高标准，在高起点上好中选优，靠质量取胜。要树立科技创新的发展意识。防控甲型H1N1流感工作中，上海检验检疫局从一开始就注意研究解决遇到的新情况新问题，探索特点规律，逐步形成了一整套行之有效的联防联控机制，修订和完善了十多项应急预案和操作规范，并努力在建立长效机制上下工夫见成效，充分体现了通过大胆创新求发展的理念。实践证明，必须把局部与全局、微观与宏观、眼前和长远有机地结合起来，立足长远建设抓好科技创新，才能在重难点问题上求突破，实现可持续发展。要树立科技创新的效率意识。要紧贴检验检疫中心工作和遇到的新情况新问题，集中优势兵力进行重点攻关，抓好科研成果的研发、转化和运用，努力实现科技创新水平与把关服务能力的紧密结合。

　　抓好“三个工程”，为推动科技创新工作提供坚实保障。抓好组织保障工程，制订科技创新工作计划和长远规划，加大对科技创新工作的投入，做到大事大抓、特事特办，加强具体的组织协调和督导工作，努力为科技创新开绿灯。抓好“宣传教育工程”。大力宣传科技创新的先进典型，积极营造人人参与创新、人人支持创新、人人推动创新的良好氛围;广泛深入地组织开展学科技、攻难关活动，不断提高干部职工的科技素养和解决实际问题的能力。抓好“基础设施工程”。分层次、分类型、有重点地完善科研基础设施建设，重点抓好检测中心、实验室等硬件建设，为科技人员提供良好的科研基础平台。

　　把握“三道关口”，紧贴检验检疫实际开展科技创新。把好选题立项关。科技创新领导小组要严格审查选题立项，当前应着力攻克新形势下口岸检验检疫遇到的技术难题，在攻艰克难上下工夫见成效。把好“目标责任关”。着眼科研攻关的效率，对已确定的每一个科研项目，分别明确分管领导、机关职能部门牵头人和具体科研人员的责任。一级干好一级的事，使一线科研人员从跑项目、跑经费等具体事务中解脱出来，集中精力抓好研究工作。把好“推广运用关”。尽快改变目前存在的科研成果获奖后“证书上了墙，成果入了柜”的现象，努力让成果发挥政策、科技、经济和社会效益。

　　严格“三高”标准，着力打造一支有创新精神和创新能力的人才方阵。高起点引进。充分利用上海及长三角的区域优势，采取“两条腿”走路的办法引进人才。一方面对口岸一线和重点实验室非常需要的人才，采取超常手段吸引进来;另一方面，“不求为我所有，但求为我所用”，如国家和省市级的著名学者、离退休的高级专家、高级工程师等，可采取聘请顾问或客座教授的方式，为科技创新工作提供服务和合作。高质量培养。利用送出去深造、请进来传经、参加学术会议等途径，为人才获得科技发展的前沿知识开辟“绿色通道”。高标准管理。对人才实行动态管理，对不合格的、发展潜力不大的、进步慢的，及时改行;对优秀人才，给位子、压担子，做到人尽其才。要在原有的基础上，进一步修订完善“科技创新奖励基金”，设立“人梯精神奖”、“科技创新重大成果奖”等，充分调动各类人才的积极性和创造性。