太重启动机械工程师资格认证工作

　　当今时代，加快科学发展的时代主题格外鲜明，振兴民族装备制造业的战略凝聚力量……。与这幅画卷相伴随的是社会对人才的渴求，是对高素质科技人才的挖掘与积累。太重集团公司机械工程师资格认证工作也正是在这个时侯，迈出了具有历史意义的一步。

　　起步

　　让我们把日历翻到4年前——

　　中国机械工程学会是从2004年正式启动中国机械工程师资格认证工作的。山西太重科协作为集团公司开展此项工作的主要承办单位，确实面临着一项全新的课题。

　　2005年，公司科协首先在太重技术中心进行宣传，而高级工程师刘李梅的报名，使他成为“敢吃螃蟹的人”的第一人。刘李梅不仅顺利地通过了中国机械工程师资格考试，还通过了中英（IET）资格互认面试，成为太重第一位国际通用工程师。

　　继刘李梅之后，2006年太重质量部的赵磊、挖掘焦化设备分公司的牛宏亮两人也报了名，并双双通过了中国机械工程师资格考试，取得了资格证书。

　　迈步

　　“十一五”的头一年，国家和山西省相继出台了新政策，加大了支持装备制造业发展的力度。太重作为山西装备制造业的龙头企业，更是面临着新一轮的发展机遇。人们看到，伴随着企业快速发展，国际合作也在不断加强，太重及时确定了“打造百亿太重、构建和谐太重、创建世界太重”的目标，制定了国际化发展规划纲要。也正是由于企业国际化战略的需要，太重急需大量能够与国际接轨的专业技术人才。

　　2007年5月30日，太重集团公司出台《关于在机械工程类专业技术人员中开展机械工程师资格认证的通知》，在太重机械工程类专业技术人员中开展中国机械工程师资格认证。《通知》对此项工作的组织、协调、联络等项事宜均作了详细规定，公司科协也在当年将此项工作列入全年的重点，边探索、边总结、边实施，力争取得新的突破。

　　思路一旦确立，行动就成为主要的因素。从6月初起，此项工作在太重紧锣密鼓地全面铺开。科协在下属50多个基层分会中广泛开展了深入的宣传发动，规定对凡取得中国机械工程师资格证书的人员，将根据工作需要，聘任工程师专业技术职务；对取得中国机械工程师资格证书的技术人员，将给予相应的激励政策。由于领导重视，政策到位，氛围良好，企业科技人员的热情空前高涨。据统计，2007年仅报名人数就达33人，是2005和2006两年报名人数总和的11倍；当年参加考试达22人，为前两年考试人数的7倍；其中17人考试及格并荣获资格证书，考试及格率达76%，高于山西省的平均水平。在这项工作中，太重集团又一次迈出了具有实质意义的一步。

　　进步

　　经历了严冬，春天总是让人惊喜的。那不经意间的点点绿，那若隐若现的丝丝绿，那最终汇成风景的抹抹绿，总能让人怦然心动。

　　对科协的同志们来说，机械工程师资格认证的确是前无古人的，经过一年多的努力，从中总结出一些宝贵的经验：

　　首先是宣传工作一定要到位，不是做表面宣传，而是要实实在在地深入下去。让领导和工程类技术人员均对工程师资格认证对企业发展的重要性。

　　其次是重点培养。公司科协专门举办工程类技术人员骨干培训班，各单位科协分会的秘书长也同时参加，使工作既有高度也有深度。

　　三是认真细致地做好申报工作。对前来咨询的科技人员，一定要热情接待，耐心地为他们答疑释惑，在取证、互认推荐、归档等一系列工作中认真负责，一丝不苟，让科技人员打心眼里感到满意。

　　时光的脚步匆匆。在机械工程师资格认证的道路上，每一天的度过，每一分的付出，都会使事业多一分鲜艳的色彩。2008年的短短一年当中，集团就有20人参加报考，其中8人通过考试。就这样，在四年迈出了四大步。此间，太重共有56人参加报考，28人获得通过。科协人以自己无悔的行动，为太重的快速发展作出了实实在在的贡献；科协人用辛勤的汗水，为山西装备制造业的振兴，提供了有力的人才支撑。

　　太重科协的负责人说得好：选择，是一种挑战；选择，更是一种精神！是啊，既然选择了这条路，就要一步一步地走下去；既然已经看到了希望，就要为它不断地奋斗。风雨里，坚定着的永远是信念；奋斗中，燃烧着的是火一般的激情……