福建特检院开展“预就业”人才培养

　　“未来的竞争就是人才的竞争，这早已成为全社会的共识。像福建省特种设备检验院（以下简称福建省特检院）这样一个以技术和人才为依托的知识密集型的单位，人才的重要性是不言而喻的。”日前，在福建省特检院技术人员授聘福州大学导师暨“预就业”学生实习启动仪式上，该院院长张元榕如是说。

　　正是源于对人才作用的高度重视，近年来，为提升人员素质和技术水平，保持技术领先、科技创新的可持续性，福建省特检院通过密切与高等院校的联系，加强双方在各领域的合作，共同搭建科研合作和培养人才的平台，以保持该院技术领先、科技创新的可持续性。与福州大学等高校开展的“预就业”人才培养就是其中的一项重要内容。

　　据了解，去年，该院就与福州大学以及所属的电气工程与自动化学院、机械工程及自动化学院、化学化工学院分别签订了《校企合作及学生“预就业”人才培养协议》和《“预就业”人才培养实施协议》。这两项协议明确了双方的合作目的：加强校企科研项目合作，促进学术交流，建立“预就业”人才培养模式，实现学校成为企业人才培养摇篮、企业成为学生实习和就业基地的双赢目标。既能缩短毕业生进入企业的适应期，又可以更好地为企业发展服务。

　　与此同时，该院还与华侨大学机电及自动化学院、集美大学机械工程学院建立了“预就业”人才培养合作关系。

　　为帮助“预就业”培养对象更好地完成学业，该院还研究制定了《预就业工作管理办法》，成立了工作机构，建立了“预就业”专项经费，并为他们提供了一笔助学金，包括贫困生助学金、定向生助学金和普通助学金等。

　　目前该院与各校“预就业”培养对象已经确定，“预就业”研究生、本科生达61人。而上学期由该院9位专家为福州大学“预就业”学生开设的校选课《特种设备案例分析及法规标准》讲座，也已顺利完成，大大提高了学生对特种设备知识的了解。

　　对于“预就业”模式，福建省质监局总工刘绍文认为，“开展‘预就业’工作，是新时期校企合作培养人才、储备人才的一种新形式，是实现学校成为企业人才摇篮，企业成为学生实习、就业基地，学生缩短从学校走向社会适应期的三赢目标的一种人才培养新模式。对于特种设备检验这一专业性、技术性、实践性强的行业来说，开展‘预就业’工作十分必要。”

　　此外，为了确保“预就业”模式顺利进行，使学生将特种设备理论与实际操作进行结合，该院推荐了专业理论基础扎实、实践经验丰富、现场处理问题能力强的30多位专业技术人员，经福州大学按照规定程序审查批准，担任福州大学外聘导师，包括兼职副教授3人、工程硕士导师10人、本科生导师21人。受聘担任兼职副教授和工程硕士导师的10名专业技术人员全部具有高级职称，其中不乏在国内、省内相关专业领域内具有较高知名度的专家。这些外聘导师将与福州大学的校内导师配合共同指导“预就业”的研究生或本科生。