宁海深入开展“纪律教育月”活动

　　纪律建设是检验检疫系统内强素质、外树形象的基础性工程。在“纪律教育月”活动中，宁海检验检疫局从深化教育、完善制度、强化管理、加强监督、狠抓整改五个方面入手，增强纪律观念，规范职业道德，促进政风和行风的进一步转变。

　　一是充分认识纪律建设的重要性，做到教育到位。该局认真组织干部职工开展学习社会主义荣誉观、党政领导干部问责暂行规定和国家质检总局行风建设“十不准”规定，增强全员遵纪守法的自觉性，树立遵守职业规范、执行职业道德思想境界。结合近年来检验检疫系统发生的案例，有针对性地开展警示教育，从反面典型身上吸取教训，培养纪律约束力。同时，组织党员到革命根据地开展共产党员讲党性、讲廉政、讲纪律、讲奉献活动，引导党员干部做遵纪守法的模范。

　　二是建立和完善规章制度，做到制度到位。根据上级反腐倡廉和纪律建设的有关规定，不断完善教育、管理、监督和奖惩的各项制度和措施。单位内部逐级签订反腐倡廉责任书、行风建设责任书、保密工作承诺书，做到职责明确，责任到人；对外签订检企行风廉政共建协议、家庭助廉告诫书，建立双向监督制约机制。根据检验检疫工作特点，对一线检验人员、设备采购人员、后勤保障人员、财务管理人员，建立一人一档。切实做到有章可循、按章办事，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。

　　三是强化日常管理工作，做到管理到位。坚持行风廉政定期分析制度，及时掌握领导干部履行“一岗双责”和一般干部职工遵守纪律的情况；狠抓领导干部重大事项报告制度的落实工作，利用民主生活会、组织生活会、述职述廉会，对党员干部的理想信念、履职尽责、廉洁自律、执行纪律等情况进行检查考核。同时，切实加强对下属、特别是重点岗位人员的管控，既要管其工作，又要管其思想和行为，严防所属人员工作失误、思想失控、行为失范。建立失职责任追究，确保政治纪律、组织纪律、人事纪律、工作纪律的严肃性和权威性。

　　四是加强对执行纪律的监督，做到监督到位。该局做到行风廉政与日常工作一起部署、一起落实、一起检查，采取纪检组面对面走访调查、发放满意度调查表背靠背评议、召开廉政监督员会议座谈等多种形式，广泛听取来自各方面的反映，排查违反纪律的线索，及时受理并处理投拆举报。并加强廉政档案的定期考核，每月一次记录廉政情况，每季度一次通报廉政结果，发现有违反纪律和不廉政的苗头问题时，及时给予提醒警示。

　　五是狠抓作风纪律整顿，做到整改到位。每年确定纪律教育月主题，围绕主题开展全员大讨论，主动揭露矛盾，查找存在问题。以当地民主评议机关为契机，每年开展作风纪律整顿，对社会各界和出口企业提出的意见建议，制定整改措施，明确整改期限，抓好整改落实。对整改后反复的问题，结合日常管理做到经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，有效地解决了大局观念弱化、整体意识不强；有章不循、循章不严；有令不行、有禁不止；上有政策、下有对策；运行不畅、执行梗阻等重点问题，使单位始终保持了良好的执行力。