全国检验检疫系统观摩江苏局岗位技能竞赛

　　编者按

　　事业发展，人才为本。以提高质检系统依法行政能力和行政执法水平，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的质检队伍，提高质检工作对经济社会发展和构建和谐社会的有效性为目标，为了大力推进新一轮大规模培训干部、大幅度提高干部素质，国家质检总局发出了《关于在全国质检系统开展全员岗位技能培训的通知》。江苏检验检疫局认真贯彻落实该通知的要求，强化岗位技能训练，坚持学以致用，把开展岗位技能竞赛作为加强人才培养，提高队伍素质的有益探索与尝试，取得了有目共睹的成效，为创新干部培训模式提供了借鉴。

　　8名检验检疫人员穿上隔离服，戴好口罩、手套，在一系列的一级防护后准备投入一场“大考”。他们刚刚接到通知，一架来自坦桑尼亚的入境飞机上，发现了一例发热“患者”，需要对其做进一步排查和处置。

　　在医学排查室，检验检疫人员分成4组，先为“患者”戴上口罩，然后复测体温。结果显示，“患者”体温高达39.5℃。紧接着，检验检疫人员对“患者”展开流行病学调查，了解其旅行史、发病情况、接触史，并进行快速检测，在显微镜下查找疟原虫。“可能是感染了疟疾！”经过一系列排查，检验检疫人员初步作出了如是判定。疫情就是命令。在第一时间，检验检疫人员迅速向上级报告疫情，并填写“口岸传染病可疑病例转诊单”，通知当地卫生部门将患者移送至指定医院。

　　7月10日上午，在国家质检总局的组织下，来自总局人事司、卫生司、动植司和全国34个直属检验检疫局的80余位代表在南京共同见证了这一幕。作为江苏检验检疫局岗位技能竞赛活动的内容之一，在这场输入性传染病应急处置竞赛中，检验检疫人员的快速反应、准确操作赢得了前来观摩代表们的阵阵赞叹。

　　两天中，饲料检验检疫监管岗位技能竞赛、劳动工资岗位技能竞赛、机电产品检验岗位技能竞赛……在一场又一场江苏局为检验检疫人员交流学习、提高技能搭建的竞赛平台上，参赛选手个个英姿飒爽，挥洒自如，尽显风采，观摩代表人人兴致勃勃，用心感受，留下了深刻的印象。

　　事业发展 人才为本

　　7月10日，江苏泰州佩蒂宠物食品有限公司成了一个特殊的“竞技场”。

　　下午2时30分，在江苏局进出境饲料检验检疫岗位技能竞赛特邀裁判———国家质检总局4名饲料专家组成员的监督下，刚刚结束了理论知识竞赛的35名“选手”，在竞赛现场泰州佩蒂宠物食品有限公司开始进行下一轮的抽签排号，准备在文件和现场评审、现场检验检疫监管等方面再次一较高下。

　　据了解，此次竞赛涉及的饲料品种包括宠物食品和咬胶、饲料添加剂、配合饲料、预混料、加工动物蛋白及油脂、鲜活饵料等。主要考核“选手”对进出境饲料检验检疫相关法律、工作程序、国内外检验检疫要求等基本知识的掌握情况，对新申请注册饲料企业的申报材料和现场的评审能力，对进出境饲料的原料库、加工车间及成品库等现场检验检疫监管的准确性、规范性和有效性。

　　为了探个究竟，观摩代表穿上隔离服、戴上隔离帽，经过洗手、消毒等程序后，进入了生产车间。繁忙的流水生产线上，工人们正在认真作业，“骨头捧”、“棒棒糖”等宠物美食在他们手中变戏法般生产出来。比赛“选手”们用他们长期以来练就的“火眼金睛”，去捕捉每一个“疑点”。

　　“我们设置了许多不符合项，比如有工人手上戴了戒指，这是被禁止的，就看大家能不能发现了。”监考官向观摩代表介绍说。

　　正如担任岗位技能竞赛“总指挥”的江苏局负责人所言：“我们就是要通过竞赛，达到促进一线检验检疫人员重视技术、学习技术、提高技术的目的，全面提高人员岗位技能和综合素质，鼓励岗位成才。”每两年举行一次的江苏局岗位技能竞赛，正是贯彻国家质检总局的要求，以科学发展观为指导，结合业务改革，按照强化素质、提升技能、全员参与的思路而开展的。

　　早在2005年，江苏检验检疫局举办了第一次岗位技能竞赛活动。主要侧重于检务、木质包装检疫、食品检验检疫、X光片诊断等12个专业的竞赛，江苏检验检疫系统共选派443名选手参赛。2007年，该局再次扩大技能竞赛范围，从业务部门扩展到一般行政管理部门，从注重检验检疫对外执法向对外执法和内部综合管理并重转变，举办了法制、原产地、法定重量鉴定、危险品包装检验鉴定等14个专业的竞赛。

　　当前，全国上下正认真学习实践科学发展观，在国家质检总局的号召下，2009年江苏局检验检疫系统岗位技能竞赛活动主要选取了信息宣传、统计、质量管理、机电产品检验、出口商品登记注册、实验室管理、信息化、劳动工资、纪检监察综合等15个专业参加竞赛。全省系统735人报名参加，最后选定462名选手参赛。

　　以考促学 学用结合

　　7月11日8时40分，来自江苏检验检疫系统从事劳动工资工作的19位“选手”，走进设在无锡检验检疫局的考场内。

　　“在这场竞赛中，我们侧重考核参赛者对劳动工资工作、劳动关系的处理、假期管理等相关业务知识、政策、法规的理解和运用，以及日常工作中解决人员工资变动、调整、处理疑难问题等的能力水平。”江苏检验检疫局副局长李旭辉指着视频屏幕上的“选手”向观摩代表如是介绍。屏幕上，“选手”们或埋头奋笔疾书，或蹙眉凝神思索，与考场安静肃穆的氛围相得益彰。

　　下午14时30分，考场从会议室搬到了检验检疫工作现场。45名参加完机电检验检疫岗位技能竞赛书面考试的“选手”，深入无锡东元电机有限公司生产车间，在电机产品的盲样检测、过程监管中一展风采。

　　以国家质检总局相关领导为“领队”的第一观摩小组，率先进入了生产车间。在盲样检测中，江苏检验检疫局设置了8个考点，主要考核“选手”对常见检验器具的使用方法的掌握以及正确处理检测（验）数据的能力等。

　　在小机电车间的组装区，机器轰鸣，作业繁忙……

　　“赛出了水平，赛出了风格。”一路看下来，这句话成了观摩代表们最深切的感受。“此次竞赛作为对干部职工政治水平、业务素质和日常学习效果的一次检验，锻炼了队伍，提高了素质，实现了以考促学，学用结合。”许多代表如是评价。

　　人们赞扬的背后，体现着国家质检总局对人才保障工作的高度重视，凝聚着江苏局实施岗位技能培训与竞赛的心血和汗水。

　　为确保岗位技能竞赛活动取得实实在在的成效，江苏局认真筹备、深入动员，精心策划、周密组织。成立了以党组成员为组长、副组长、所有处室主要负责人为成员的全省系统检验检疫岗位技能竞赛活动领导小组。

　　上级领导的雷厉风行，带动了下级部门迅速“动起来”。江苏局召开岗位技能竞赛动员会议并下发竞赛活动方案后，各分支局积极组织本局业务人员开展赛前准备工作。赛前准备既可以集中在本次岗位技能竞赛项目上，也可以根据本局实际开展其他岗位的培训和练兵，或者组织预赛选拔本局推荐参加江苏局技能竞赛人员。并与兄弟局之间开展对口交流，相互学习，取长补短，共同提高。通过集中两个月的全员练兵，使全体业务人员的理论知识和操作技能得到普遍提升。

　　在岗位技能的“竞赛场”上，江苏局干部职工的高昂热情，让人感动在心。6、7月正值盛夏，很多竞赛的环境热浪袭人，检验检疫人员在完成日常工作的同时，坚持在一线进行技术演练。有的同志在身体不适的情况下，带病坚持参加比赛；有的同志在照顾患病妻儿的同时，依然抽出时间积极参赛；还有的同志肩负着科室管理工作，在忙碌的业务和管理工作之余，放弃节假日和休息日，亲力亲为，到单位带领其他同志一起复习备战，加班加点筹备竞赛……

　　现在，江苏局岗位技能竞赛活动仍在进行中。考场上的竞赛只是几小时、几天、几个月，它所带来的“学”、“练”、“用”，却是创新干部培训模式、深化干部教育培训内容、提高质检工作有效性的重要途径，对提升质检部门依法行政能力，提高行政执法水平，增强服务意识，树立行业形象，意义重大。