探讨发展之路壮大计量事业

　　近年来，计量校准、检定和检测工作在加快地方经济建设、社会发展中发挥了应有的作用，但是面对新形势，我们在培育一流技术人才队伍，装备高端齐全的检测设备，促进计量检测事业可持续发展等方面还有许多工作要做。

　　大力发展校准检测项目，抢占检测校准市场。面对激烈的市场竞争，我们在计量校准业务方面应当着力做好以下方面的工作。一是优化资源配置，达到利益共享，推进检测实验室向规模化、集约化发展。充分利用现有资源，加强横向纵向联合，采取多元化的合作方式，有效地利用企业的设备和人才优势，打造具有地方特色的计量技术检测网络。二是瞄准市场发展的方向，改造和完善传统项目，组建适应当地经济快速发展的高端重点项目。三是创新管理体制，加大市场开发和营销力度，对检测校准业务实行市场化管理模式，采用积极有效地激励、分配机制。

　　加大执法力度，通过监督检查，使企业认识到强制检定工作的重要性和必要性，进一步提高强制检定工作的覆盖面。

　　持续做好“关注民生、计量惠民”工作，加大宣传力度，提高人们计量强制检定意识，拓宽计量检定工作覆盖面。同时也要充分利用现有资源，大力发展社会公正计量事业，提高社会效益。

　　提高检定校准人员的整体素质是提高工作质量的重要保证。要搞好专业人员的教育工作，采用培训学习、技术比武等灵活多样的形式，拓宽干部队伍的知识领域，开阔视野，夯实事业发展的队伍基础。

　　量化管理体制，完善激励措施。有竞争才有活力，要将竞争激励机制作为人才队伍管理创新机制的核心内容，在实践中不断探索、完善。一是制定详细的日常量化管理体制，将日常管理考核结果与干部提任调级、记功评奖及福利待遇挂钩，严格按照规定实施奖惩，使每个人感到压力，从而激发动力。二是实行政策倾斜，对工作政绩突出，群众基础牢固的人才突出优待措施，树立模范形象。

　　（作者单位：山东日照市计量测试所）