福建“金质大讲坛”讲出新气象

　　福建省质监局办公大楼会议室里，干部职工济济一堂。来自国家质检总局的有关专家正在详细讲解着新修改的《特种设备安全监察条例》的新特点和新变化。现场和各地视频会场的听众神情专注，许多人认真地做着笔记。这是福建省质监局开展的“金质大讲坛”系列学习活动中的一幕。

　　据了解，从去年2月开始，福建省质监局机关设立了“金质大讲坛”，每隔一周的星期五的下午开展专题讲座，风雨无阻，至今已举办了45期。这个讲坛不仅邀请省内外专家、学者进行专题讲座，还组织本系统领导干部上辅导课、交流学习心得，主题包括行政管理与领导艺术、质检工作新理念和技能、海西经济区与福建发展战略、如何应对公共突发事件、队伍建设等等。

　　“抓质量，保安全，全面推进质监各项事业科学发展，落实人才战略是关键。从2006年年底算起，我们计划用5年时间，通过大力推行高科技人才培养、质监应知应会、金质大讲坛等3项措施，持续坚持，变压力为活力，通过人才战略打牢质监各项事业之基，从根本上切实维护好广大人民群众的生活、生命健康安全。”福建省质监局局长黄序和说。

　　“去年，福建质监系统员工考取在职博士11人，今年预计又会有10人。同时，目前有75名同志正在在职进修研究生课程，其中今年考取的有46人。我们成立了博士联谊会，有自己的学术交流园地《金质博园》，还拥有自己的学术刊物《福建质监工作研究》。局里为每名博士配备了先进的笔记本电脑，每年每人1万元活动经费，10万元科研经费。大家学习的紧迫感很强，充实而又充满活力。”福建质监局人事处负责人介绍说。

　　2007年，福建省政府召开了全省标准会议；2008年，省政府又召开了全省计量会议；今年，还将计划召开全省范围内的认证认可工作会议。近年来，福建省委、省政府还在资源配置、经费保障等方面予以支持，质量工作在福建越来越受到政府和全社会的重视，各项质检基础性建设工作正在稳步推进。

　　“‘质量和安全年’各项工作的全面展开，为我们做好工作再添了一把火。要使‘质量和安全年’活动成为福建质监工作打基础、做贡献、树形象之年，人的素质能力，依然是关键因素之一。质量安全工作越深入，对人才队伍建设的要求也就越高、越急切。”黄序和的爱才育人之心溢于言表。

　　福建质监局的人才战略不仅体现在对高端人才的培养上，而且辐射到每一名员工身上，让人人都学起来、动起来，让人人得到锻炼和提高。为全面提高干部职工的质监专业知识和职业技能水平，他们开展了质监应知应会活动，定期举办质监基础知识考试，通过这种形式不断提高大家做好质监工作的能力；为了丰富干部群众的文化知识，从一点一滴提高个人素养和工作基本功，他们组织干部群众成立摄影、书法、英语、新闻写作、体育等兴趣小组，并聘请专家定期评析指导。

　　“金质大讲坛”等活动，讲出了实际成效，讲出了工作新气象。10万片100克标准砝码进社区、进市场、进校园，免费发放给市民，使人民群众买东西时对分量足不足心中有了数；根据福建省人大常委会通过的有关条例，抽检买样付费以法律形式予以确定，并有了经费保障，严格的食品检测行动正式启动；为服务好农村医疗卫生体制改革事业大局，乡村卫生所医疗器械免费检测活动已经全面展开；“金质亮剑，农资打假”、护航家电下乡等等，“质量和安全年”各项活动正在八闽大地如火如荼地开展着。