河南启动质量兴省战略力促当地经济发展

　　“深入开展‘质量和安全年’以及‘企业服务年’活动，全力启动‘质量兴省’战略，建设服务型质监。”2月7日，从河南省质监系统工作会获悉：应对金融危机挑战，依法严格履行职能，保增长，促发展已成为该局2009年工作的主旋律。

　　新年伊始，河南省委书记徐光春在听取工作汇报后，大力肯定省质监部门“质量兴省”的构想，要求进一步完善后，迅速将报告呈交省政府审议通过，作为全省经济社会又好又快发展的战略举措，切实抓出成效。为了打实质监工作基础，河南省质监部门规定，全系统各级部门每半年要向政府报送一次宏观质量状况分析报告，分析形势、指出问题、剖析原因、拿出对策，并把质量竞争力指数纳入各级政府的目标考核体系。继续完善地理标志保护等扶优扶强措施，培育一批名牌农产品和地理标志保护产品，并不断加快诚信体系建设，建立质量违法违规企业“黑名单”制度，与有关部门密切配合，严厉惩处失信行为。

　　重点突出食品安全。抓好“四查、四建、四落实”。即查生产企业，督促建立全过程质量安全管理制度，落实企业主体责任；查重点产品，建立风险预警和快速反应机制，落实风险防范措施；查重点行业和地区，建立重点区域治理整顿机制，推动地方政府落实领导责任；查自身监管工作，建立协调有序、分工负责的工作机制，落实相应的监管责任。并对用非食品原料和回收过期食品生产加工食品以及滥用食品添加剂和非食品添加物质的违法行为，继续加大专项整治力度。

　　在推进标准化战略实施上，新修订国家标准10项，制修订地方标准20项。加快企业采标步伐，采用国际标准50项，新建国家级、省级农业标准化示范区50个。同时，充分发挥标准化在提高服务质量和推动第三产业发展方面的作用，加快推进服务业标准化。

　　大力提高人员素质，落实人才兴检的战略举措，是河南省质监局今年下决心唱红的一出大戏。他们对公务员、执法、技术检测三支队伍分别开出“药方”，努力提高公务员队伍的四种能力，即依法行政、突发事件处理、宏观谋划和狠抓落实的能力；加大对执法人员的培训力度，建立健全错案追究制度，打造一支纪律严、作风硬、业务精的执法队伍；在培养技术检测队伍上，采取四种措施，一是以提高基层技术人员的操作能力和技术水平为主要内容的培训，二是解决编制、工资待遇积极引进专业对口的博士等高学历人才，三是在全省系统行政管理、行政执法、技术检测等岗位实行岗位资格考试、全员持证上岗制度，四是建立健全考核激励和约束机制，对2010年前达不到大专文化程度和不能取得岗位资格证书的人员，实行待岗学习。

　　在应对金融危机上，河南省质监系统认识统一，目标明确：要下决心在帮助企业提高产品质量、节能降耗、降低成本、力促出口、拓展内需上下工夫，最大限度地减少涉企收费，和企业一起共渡难关。