筑牢廉政建设“防火墙”

　　在山东检验检疫系统行风建设座谈会上，青岛康大食品有限公司总经理安丰君由衷地说：“面对国际国内经济的严峻形势，黄岛检验检疫局挖掘自身潜力，加强党风廉政和行风建设，以扎实的作风、过硬的素质积极为外经贸发展服务，备受进出口企业的信赖”。黄岛局通过加强廉政教育、丰富廉政文化、坚持政务公开、实施电子监督等行之有效的措施，党风廉政和行风建设开展得既生动活泼又扎实有效，为检验检疫事业发展筑起了一道牢固的廉政建设“防火墙”，备受地方政府和外经贸企业的好评。

　　加强廉政教育

　　黄岛局把党风廉政和行风建设教育贯穿于检验检疫工作的全过程，坚持做到经常化、制度化，通过采用专题教育、纪律教育、正反面典型教育和网络传廉教育等形式增强了教育的有效性。专题教育中，先后围绕“弘扬新风、促进和谐”主题开展了“作风纪律、职业道德、社会公德和家庭美德”专题教育；围绕“珍惜荣誉、珍惜岗位、珍惜家庭”主题开展以理想信念、党风党纪、廉洁自律和“四德”专题教育，以及“强化服务正行风、规范执法树形象”行风建设主题教育活动。纪律教育中，听取了青岛市检察院做的“学习法律知识，预防职务犯罪”专题讲座，参加了山东局组织的纪律教育月知识测试和总局开展的预防渎职侵权犯罪知识竞答，与黄岛区人民检察院举办关于中纪委《规定》和两高《意见》知识竞赛活动等等。在开展正反典型教育中，组织干部职工观看郑培民、汪洋湖、任长霞、牛玉儒等时代楷模先进事迹，组织观看了典型案例警示片，参观监狱听取了犯罪分子现身说法。通过网络或办公自动化，将预防职务犯罪的相关图片制成幻灯，做成网页或电脑屏幕保护，让干部职工当作一面镜子，随时可以照一照，想一想，同时利用手机短信的形式每周给干部职工发一条“廉政格言”短信活动，做到温馨提醒，警钟长鸣。

　　丰富廉政文化

　　把廉政建设融入文化工作之中，两者的有机结合既提高了廉政建设工作的趣味性，又提高廉政建设工作的有效性。黄岛局通过开展“学习型处室”创建活动，引导干部职工自觉把学习视为一种政治觉悟、一种思想境界、一种精神追求、一种生活爱好。围绕“五个一”确定的书目，结合《惩治职务犯罪、维护公平正义》预防职务犯罪图片展，每人写一篇预防渎职侵权职务犯罪心得体会，开展了读书心得交流活动，使干部职工切实受到教育，得到启迪。在全局范围内征集评选以“廉政”为主题的格言，像“俭以养德，廉以立身”、“ 是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”等格言，均被配上被征集者的照片制成精美的宣传图画，悬挂在办公大楼醒目位置，既对干部职工是一种经常性的熏陶教育，又营造了检验检疫文化一道亮丽的风景。将预防职务犯罪图片做成每位干部职工办公电脑的屏幕保护，利用电信等载体每周给干部职工发一条“廉政格言”短信，起到立一面镜子每天照一照，看一条信息随时想一想，教育干部职工时刻做到警钟长鸣，防范于未然。丰富多彩的廉政文化，教育着干部职工自觉走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。

　　坚持政务公开

　　以检务大厅为主要载体，采取设立公示栏、公告牌，召开座谈会等形式，建立政府网站等形式全方位推行政务公开，努力打造“阳光国检”新形象。实行行政执法公开，公开群众关注的行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益；实行内部事务公开，公开内部的人事任免、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督；实行廉政规定公开，在各报检大厅及窗口主要公开廉洁自律的各项规定，设置投诉举报监督公示牌，公布举报投诉电话，依靠群众维护纪律的严肃性，促进纪律制度的执行，保证干部职工享有的民主监督权；召开企业和聘用社会监督员座谈会，发放社会调查问卷，征求企业意见和建议；参加地方行政效能和口岸通关环境民主评议，把干部职工的“工作圈”“生活圈”“社交圈”置于社会监督之下，起到了防患于未然的效果。

　　实施电子监督

　　为促进检务窗口人员的服务水平，自2007年5月起，黄岛局作为试点单位率先在启用山东检验检疫局行政执法电子监督系统。共在报检大厅的入境、出境及放行产地证签证14个窗口安装了电子监督评价系统。电子监督评价系统应用以来，共有521人次接受评价，其中真实评价408人次，默认评价（系统发出“请求评价”的指令后，评价人不选择评价项或评价等次，则评价结果默认为一般评价）113人次。在7个（态度、效率、环境、着装、廉政、其他、综合）评价项中，其中，“好”2784项，占真实评价人次的76.34%；“一般”863项，占真实评价人次的23.66%；“差”0项，占0.00%，满意率为100%。

　　近年来，黄岛局在检验检疫业务持续大幅增长的情况下，群众投诉却每年保持同比下降，连续四年被青岛经济技术开发区评为行风建设先进单位。