福建龙岩质监局党风廉政建设取得新成效

　　2008年，福建省龙岩市直接局党组紧紧围绕发展这个中心任务，把党风廉政建设工作贯穿于服务发展、保障发展、促进发展的全过程，取得了党风廉政建设新成效。民主评议政风行风和效能工作得到市纪检部门和市行风效能指导组的充分肯定。

　　第一、抓责任制落实，增强了责任意识。坚持“一岗双责”制，把党风廉政建设、政风行风和效能工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，形成了纵向到边，横向到底，层层抓责任落实的良好工作机制；

　　第二、抓廉政教育，增强自律意识。把廉政建设纳入全局的年度教育培训计划，以中心组学习和每月工作例会为平台，开展党纪条规教育、职业道德教育、法律纪律教育和廉政警示教育，在党员干部中强化了“既要干事，又要干净干事”的自律意识，提高了大家的防范抵御能力；

　　第三、抓制度建设，规范从政行为。建立完善了《党风廉政建设工作例会》等8项制度，促进了党风廉政建设规范化管理。

　　第四、抓政风行风建设，树立良好行业形象。以民主评议政风行风工作为重点，通过采取走访企业、聘请政风行风监督员、向社会公布举报电话和举报信箱等措施，广泛征求意见和建议，自觉主动的接受社会监督，全面整改存在问题，树立了良好的部门形象。干部队伍形成了一股团结向上、风正气顺的势态，凝聚力、向心力得到了进一步加强。

　　针对2009年的党风廉政建设工作，该局提出：

　　一是要创新工作机制，把党风廉政责任制和反腐倡廉教育抓好抓实；

　　二是要建立健全考核机制，切实抓好纠风和效能工作，要结合质监工作实际，探讨县级局纪检监察机构的运作方式，加强机关内部管理的监督力度，提高县级局纪检监察机构工作的有效性；

　　三是要认真落实省局党组《关于贯彻落实中共中央〈建立健全奖惩和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉工作方案》，2009年第一季度组织党员干部学习《中共中央〈建立健全奖惩和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉工作方案》，进一步提高党员领导干部的反腐倡廉意识。