领导者要提高创新能力

　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。由此可见，创新意识对于我们至关重要。

　　一个单位的活力，关键看其创新能力的强弱。领导者不仅是社会及单位的组织者和管理者，更是社会和单位的表率，直接关系到社会和单位的创新意识和创新能力。因此，领导者要充分认识自己的作用和影响，适应时代发展的需要，增强创新意识，树立大胆探索、勇于创新的精神，努力提高自己的创新能力。尤其是检验检疫部门，随着改革开放的深入，面临的新情况、新问题会越来越多，我们必须转变观念，改变以往的工作方式和思维定势，超前思维，把我们的发展思路和工作实践融入时代性，把握规律性，富于创造性，努力实现全面协调可持续发展。笔者以为，领导者的创新意识与创新能力的提高应从以下方面入手：

　　解放思想，实事求是。这是领导创新的思想基础。只有解放思想，才能正确对待既有理论、前人经验、传统观念和传统的思维方式，才能做到实事求是。只有做到实事求是，才能从客观实际出发，探求和把握事物的本质和发展规律，按照事物发展的客观规律去创造出解决困难和问题的新办法、新措施。

　　全面落实科学发展观，坚持以人为本、全面协调可持续发展。努力把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导发展的实际能力。要运用马克思主义的立场、观点、方法分析和观察问题，提高辩证思维的能力，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。

　　创新即是改革，是一个不断发现，有所发明，有所创造的过程，必然要改变旧有的格局，涉及到权和利的重新分配。因此，也必然会遇到来自方方面面的人为的或客观现实的阻力。只有具有崇高理想和坚定信念的人，才能把党和人民的利益放到首位，才不会为个人的得失畏缩不前，才能具备创新所需的对工作极端负责的态度，为事业奋不顾身的品格和开拓进取的勇气。因此，领导者要有坚定的信念和坚强的意志。

　　创新，本身就是“披荆斩棘”，在“山重水复”中辟蹊径，困难很多，但只要大胆探索、勇担风险、充分调查、认真分析、反复论证、实事求是，以坚韧不拔的创新精神，迎着困难，在创新中找出路，在创新中求发展，一定会使我们在历史的转折关头立于不败之地。

　　要有丰富的知识。领导工作是应用多学科理论的实践活动。因此，领导者只有具备扎实的基本理论知识和广泛丰富的科学文化知识，才能把工作做好；只有通过知识的不断积累和更新，才能使我们的思想境界始终处在改革开放的前沿，学会用宽广的眼界观察世界，分析形势变化，把握发展趋势，用创新的思路指导新的实践。

　　着力开发潜在意识。人的意识，犹如冰山，只有十分之一在工作中显露出来，其他十分之九都是潜在意识。每当有新的问题要解决时，这些问题就会与潜在意识发生激烈的碰撞。领导者在这时将需要解决的问题与自己记忆中解决问题的方法加以比较，在这种比较过程中，脑子中的潜意识会偶然地撞击出闪光的亮点，达到“柳暗花明”的效果，使问题有了解决的办法。知识越丰富，经验越多，横向联系越广，则潜意识越强。

　　尊重群众的首创精神。这是领导者创新的智慧源泉。实践是创新的基础，人们对客观世界的认识，总是在实践与认识的过程中不断实现突破的。领导干部只有坚持实践性原则，尊重实践，才能进行创新活动。而实践的主体是群众，不仅领导决策要靠群众的热情和智慧去贯彻实施，而且在科学决策形成过程中，也不能忽视群众的智慧。因此，不论什么时候，都要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，尊重群众的首创精神，否则，闭门造车，主观臆断，创新就成了无源之水，无本之木。