中船重工质量月活动再掀高潮

　　全国质量月活动已经接近尾声，但中国船舶重工集团各成员单位的活动仍然在如火如荼地进行着。许多单位以质量月为契机，力争将质量工作抓到底，形成以月促年的质量改进良性循环。

　　大连船舶重工利用多种媒介、多种形式向全员宣贯集团公司质量工作视频会精神，使参与学习会议精神人数达到14000人次，外协单位人数达到5000人次。认真策划开展了质量月活动，重点策划了“提高分段建造质量”活动和“美观造船交流、观摩、阶段总结”活动；继续深化公司质量文化建设，开展了质量文化核心理念征集活动，制订了质量文化手册，推进公司质量文化建设的规范化。

　　平阳重工结合实际，扎实开展了有针对性的质量改进活动。生产分厂在抓进度、保配套的同时，狠抓质量工作不放松；物资部门将“保证产品质量、争创优质产品”定为各室的工作目标，开展了检查质量管理体系有效运行的各项活动；处室员工学习了政府工作报告中关于质量工作的论述，以及集团公司质量文化的核心内容，并对质量管理体系运行中的有关工作进行了安排。

　　江淮重工开展了丰富多彩的以质量文化建设为主线的质量月活动。公司组织中层以上干部及管理人员认真学习集团公司《质量文化手册》，并结合质量文化大讨论，征集文章在厂报选登；在《江淮通讯》中开辟了专刊，开展了以质量文化和质量管理知识为内容的有奖答题活动，进一步强化了全体干部员工的质量文化理念。

　　川东厂召开专题会议传达集团公司质量工作视频会精神，并指出要牢牢把握“以质量为中心”的全面质量管理原则，始终遵循“诚实守信，顾客至上”的宗旨，开展各项工作，同时要求各部门要将质量工作作为一把手工程，切实抓好抓实。在质量月期间，工厂开展了“举办一期全面质量管理知识竞赛，举办一期质量管理知识培训和一期质检员知识培训”为重点的“三个一”活动。

　　跃进公司积极开展形势教育，提高全体员工的质量责任感和紧迫感；以树立“诚信、责任”的质量意识和道德观为基础，进一步提高员工质量意识；以“三查三防”为抓手，把各项措施落到实处，保证质量月活动取得实效

　　北船重工在公司总经理办公会上向各部门部长宣贯了集团公司质量工作视频会议精神，质量控制部加班印发了质量工作视频会讲话稿，要求宣贯到每位员工。各部门按照公司的统一部署，认真组织学习，使员工认清了质量工作面临的新形势，增强了做好质量工作的紧迫感。

　　风帆股份各单位认真开展了质量工作视频会精神的宣贯工作，围绕如何理解“产品质量事关企业兴衰、事关社会民生、事关国家形象”的意义，开展了一次大讨论。质量月期间，公司严格质量责任“三个落实”，组织了一次全公司范围内的对标联合检查，同时开展了新一轮TQM知识培训和考试工作。

　　七〇九所在活动期间注重解决实际质量问题。成立了两个QC小组，针对所电装工艺改进和提高集成电路动态老化效率开展QC小组活动；针对某些产品质量下降典型问题，分析原因，采取措施并验证有效，经过整理后形成质量案例。

　　七一二所深入开展质量意识教育，召开质量工作会，宣讲上级有关质量工作的精神；举办了以“分享、和谐、提升”为主题的演讲比赛；发布交流、评审表彰了2008年度QC小组活动成果；宣贯《卓越绩效评价准则》国家标准，为下一阶段开展卓越绩效管理打下基础。

　　七一七所认真贯彻集团公司质量工作视频会精神，结合自身质量工作开展情况，仔细回顾了近3年来典型质量案例，开展了“强化质量意识、提高质量使命感和责任感”宣讲活动；举办了以“弘扬质量文化，打造光电精品”为主题的质量文化论坛，探讨研究所质量文化核心内容，推进质量文化建设。