检验检疫文化中的诚信问题

　　针对检验检疫的行业特点，检验检疫文化建设应当以“质量”和“诚信”为立足点，它们是检验检疫文化构建过程中要坚持的两个重要方面。“诚信”是“质量”的前提，“质量”是“诚信”的体现，它们皆围绕着“以人为本”，由此而确保在文化构建过程中，切实推动业务发展，做到文化与业务相互渗透，最终建立符合行业要求，适合行业特点，具有生命力，能够得到广大职工认同的特色文化。

　　诚信是我国传统道德文化的重要内容之一，“诚信者，天下之结也”就是说讲诚信，是天下行为准则的关键。构建检验检疫文化，诚信的作用尤其重要：如果一个执法人员不能诚实守信，那么他所代表的中国检验检疫的形象就得不到社会的信任。“人无信不立”，作为国门卫士的检验检疫人如果失去了诚信，只能导致执法不公，秩序混乱，进而造成国家经济损失和形象损失。每个从业者恪守诚信能够营造一个行业的诚信之风，正气之风，提高行业的社会号召力和影响力。诚实守信不仅是社会公德，而且也是任何一个从业人员应遵守的职业道德。诚实守信作为职业道德，对于检验检疫行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得信赖的国门卫士形象。

　　具体来说，检验检疫行业恪守诚实守信原则就是依法施检、公平执法。检验检疫是执法把关机构，是外贸经济发展的要害部门。要切实营造诚实守信的工作氛围需全面加强行风建设和党风廉政建设。行风的好坏关系到检验检疫执法的公正性，关系到检验检疫部门的形象，关系到检验检疫事业的兴衰成败。对于一些热点难点问题，要采取先检查调研再分析研究，最后采取行之有效的解决办法。要认真贯彻有关纪律和规定，进一步加强党风廉政教育，采取和制定更加积极主动的措施，纠正和预防职务犯罪和违法违纪问题。可以通过积极参与创建口岸文明活动、口岸部门行风评比活动，经常征求企业意见，为企业解决实际困难，特别是企业在目前外贸转型升级当中遇到的难题，为企业排忧解难。要主动提出服务措施，促进企业发展。要将走访地方党委、政府、人大、政协、企业，听取意见、解决难题作为一项长期坚持的工作，不断改进，并主动接受社会监督。

　　此外，构建检验检疫文化，企业的参与必不可少。在检验检疫文化建设中，质量和诚信的另一层含义是完善企业质量和信用体系管理系统，严格实施“红黑名单”制度，促使企业切实增强质量安全意识和第一责任人意识，建立健全企业生产管理质量保证体系，全面提升管理水平及产品质量安全。企业和检验检疫部门共同营造的“以人为本，注重质量、诚信”的文化氛围才是真正具有价值和生命力的检验检疫文化。一方面，检验检疫部门是执法把关机构，它的工作对象是外贸企业，它存在的目的是规范和维护社会主义市场经济。另一方面，企业是市场的主体。用这两个条件可以看出，中国检验检疫在社会主义初级阶段的工作意义实际上在于促进外贸发展。那么我们在构建检验检疫行业文化时，有了企业的参与才是完整的文化。在加强检验检疫自身建设的同时，尽最大努力影响和促进外贸企业形成“以人为本，注重质量、诚信”的文化氛围才是我们构建检验检疫大文化圈的最终目的。