山东济宁质监倾力打造“和谐型”团队

　　团队中的每一个成员，都是足以影响事业发展进程的重要因素，牵一发而动全身，只有整个团队处于相互配合、相互促进的“和谐”环境中，事业发展才能稳定、健康。2008年，山东济宁市质监局以四项措施着力打造“和谐型”团队建设，使得质监团队服务能力持续增强，社会形象日益凸显，各项工作取得较好成绩。

　　一是狠抓行风建设，争当优化发展环境排头兵。行风建设是质监工作的生命线。今年以来，济宁市质监局以切实解决群众反映的突出问题为基础，创新教育形式，强化内部规范，着力抓好优化发展环境工作，提高干部职工队伍素质，树立质监部门良好形象。

　　（一）抓教育。组织干部职工学习中纪委十七届二次全会和市委、市政府《关于切实解决领导干部廉洁自律方面问题的规定》等有关精神，坚持廉政教育水常流不断线，突出重点人员、重点岗位、重点环节，丰富教育形式，打造多元化廉政教育平台。于5月份组织干部职工到任城监狱进行警示教育，面对面听取职务犯罪服刑人员作报告，接受思想洗礼，教育广大干部职工正确行使手中权力，真正做到权为民所用、利为民所谋。

　　（二）抓回访。以发放《征求意见函》的形式广泛征求意见，上半年全系统共发放《征求意见信》2400余封，市县两级局班子成员走访市人大、政协、纪委、及各有关部门厂矿企业280个，与各级领导及时交流沟通情况，听取意见，为开展质监工作提供了良好的外部环境。

　　（三）抓规范。在严格执行国家质检总局“八严禁”、省局“五公开”和“十不准”等一系列规章制度的基础上，层层签订了《党风廉政建设责任书》，在显著位置张贴了《济宁市国家工作人员“十不准”》。重新制订修改了服务承诺和政务公开内容，把质监部门的职责范围、管理权限、资格条件、收费标准、办理依据、承诺时限、投诉渠道
及责任追究规定等内容，以电子屏幕的形式在一楼北大厅滚动播出，方便了前来办事的群众，提高了工作透明度。
　　
　　（四）抓“典型”。市局不定期组织有关人员，对基层单位的工作作风、工作质量等利用暗访机进行明查暗访，及时将检查情况予以通报，对好的进行表扬，对差的进行批评告诫，严肃了工作纪律。上半年重点开展了检验检测和收费专项检查，共抽取收费单据280份，检验检测报告500余份，抽调技术机构业务骨干对抽查的报告进行集中检查，查出10类比较突出的问题，下达《整改通知书》18份。

　　二是发挥职能作用，为全市争创文明城市助力。市委、市政府提出开展争创文明城市活动后，市局充分发挥职能优势，自觉投身到争创省级文明城市活动中，把市委、市政府的部署要求与本职岗位、自身优势结合起来，号召全系统干部职工立即行动起来，为争创省级文明城市贡献一份力量。倡导全体干部职工从自身做起，培养文明习惯，争做文明职工，爱护城乡道路、水电、通讯、交通、环卫、消防等公用设施；热心社会公益事业，积极参与希望工程、志愿服务等活动，对影响城市形象的各种不良行为进行监督和劝阻，对有损“争创文明城市”工作的人和事进行制止和举报，形成“人人为争创文明城市做贡献”的良好氛围。

　　三是坚持民主集中制，创建和谐协作班子。根据全市质监事业快速发展的形势要求，着眼于经济发展大局，切实加强了市县两级领导班子建设，不断提高各级党组织科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平，大力提高全系统干部职工依法行政、狠抓落实的能力。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡研究重大问题和重大事项，都广泛征求班子成员及各职能科室的意见，做到重大问题集体决策，一般问题协商解决，形成了既有班子集体统一意志，又有成员个人思想的生动局面，充分发挥了团结协作的整体效能。全系统各级领导班子心往一处想，劲向一处使，形成了“激情、团结、创新”的战斗集体，增强了班子的凝聚力和战斗力，为质监事业发展提供强有力的组织保证和队伍保障。

　　四是加大宣传力度，树立良好质监形象。质监工作涉及工农业生产、群众生活的方方面面，肩负着保障食品和特种设备安全的重任，工作量大面广，监管任务繁重，为让社会各界更加了解质监工作、支持质监工作，市局充分利用济宁电视台“关注质量”专题栏目、济宁金质网站、济宁广播电台行风热线、各种质量报刊等宣传平台，大容量、多批次、高密度地宣传质监工作，普及质监常识，通过各种案例弘扬先进，鞭笞丑陋。并精心组织策划了“3.15宣传日”、“世界计量日”等大型宣传活动，着力开展送质监知识进企业、进社区、进农村活动，让质监工作走进群众，贴近生活。相继完善了《宣传工作考核办法》、《宣传工作奖励办法》和《宣传工作计划》等一系列文件。截至目前，全系统共发稿1569篇，其中《中国质量报》、《中国质量技术监督》、《大众日报》、《经济导报》、《齐鲁晚报》、山东电视台等省级以上新闻