期待“技工期货市场”

　　目前，浙江省短缺的并非是普通意义上的劳动力，而是掌握一定技术的工人。新农门网站CEO肖克文对《第一财经日报》表示，在该省，目前缺工严重的主要还是在制造业以及批发和零售贸易餐饮业等劳动密集型企业；需求缺口较大的职业主要是裁剪、机械加工、设备操作工、电子电器产品装配等有一定技能的熟练工。

　　当下的中国,很多商品都是“买方市场”，为何每年新春浙江等地企业老总们总是为“技工荒”而心中发慌？

　　公允地说，这些年来，从政府到企业，大家不是没有注重劳动者劳动技能的培训。不仅高等学校、职业学校在大力推行培训计划，就是民间机构也在进行许多方面的培训工作。同时各地政府也投入了一定量的人力、财力对下岗职工、农民工进行培训。去年四川省投入880万元打造“川妹子”、“川厨师”、“川数控工”、“川建工”、“川保安”五大劳务品牌。

　　劳务市场之所以连年出现“技工荒”，一个重要的原因是“产销脱节”，表现在高等教育或一些职业技能培训机构“只管产，不管销”。

　　办法总比困难多。笔者认为，解决“技工荒”的根本办法是要尽快建立技工期货市场，也就是说，相关方面要建立一个技工市场平台作为中介机构，首先通过市场调研，了解技工需求数量及专业，甚至人员待遇情况；其次，再请相关培训机构量身定做。当然，建立技工期货市场，应该是市场化运作，公司化运作，如技工劳务市场上的买卖双方应遵循“一手交钱，一手交人”原则，只有如此，才能真正建立起长效的技工期货市场机制。

　　有消息说，上海市劳动保障政府网站2月１７日正式开通“公共招聘”、“职业培训”和“社会保险”三大服务子网，标志着上海构建的“网上劳动局”正式开始服务。笔者建议，类似的“网上劳动局”不妨在技工期货市场方面作出一些创新来。