反腐要抓好“四项建设”

　　联系检验检疫工作实际，抓好反腐倡廉建设我们必须从以下四方面下工夫。

　　在领导干部作风建设上下工夫

　　加强领导干部作风建设，必须在“学”字上下工夫。善于把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，以科学理论武装自己，衡量自己，检验自己，做到自重、自省、自警、自励。加强领导干部作风建设，必须在“爱”字上下工夫。爱群众，就要关心群众疾苦，下大力气解决当前群众反映强烈的一些热点、难点问题，把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，努力让群众得到实实在在的利益。加强领导干部作风建设，必须在“改”字上下工夫。要严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，进一步完善领导干部下访、约访等制度。要严格控制接待经费，要进一步规范行政执法行为，对推诿扯皮、“吃拿卡要报”、纪律松懈、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、首问不办、限时不办的现象要时刻关注，严肃纠正。加强领导干部作风建设，还必须在“抓”字上下工夫。领导班子要负总责，主要领导要主抓，分管领导要切实担负其分管范围内的作风建设的责任。要经常深入一线，了解干部群众的作风问题、工作效率问题、服务质量问题。要敢抓、敢管、敢批评。通过改革和构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力机制，解决工作中存在的“不适应、不符合”的问题。

　　在制度建设上下工夫

　　一是要在完善党风廉政建设惩防体系的机制制度上下工夫。要尽快建立廉政预警机制，通过健全信访制度、专项检查制度、廉情分析制度，使廉政预警机制尽快运转，又要不断规范权力运行机制，通过对自由裁量权、行政执法弹性较大的关键点进行控制，进一步完善检验、出证、检测、处罚等各项工作程序。二是要在完善党风廉政建设责任制上下工夫。签订了责任状，不等于责任已落实。要把责任划分到每个岗位、每个人，一级抓一级、层层抓落实。对发现责任失职的人要及时追究责任，体现党纪的严肃性。三是要在严格执行制度上下工夫。要切实维护制度的严肃性和权威性，严格按程序和规则办事，不能把程序当摆设，不按程序走；也不能把程序当形式，应付差事走过场；更不能造成制度在少数人面前苍白无力。

　　在加强廉政文化建设上下工夫

　　廉政文化建设只有紧密结合检验检疫事业发展的实际，从全面提升检验检疫实力的需要出发，才能更具有生命力。加强廉政文化建设必须抓好“三项工程”。一要抓好家庭助廉工程。二要抓好企业助廉工程。要通过签订“检企廉政共建协议”，建立企业助廉的责任机制；通过建立检企联系卡、检企座谈会等形式，建立企业助廉的工作机制；通过发放民主评议表、征求意见表，召开廉政监督员座谈会等，建立企业助廉的联络机制。三要抓好载体工程。通过活跃载体，丰富载体，使廉政文化建设能够更加深入人心，更加充满生命力和渗透力。

　　在干部队伍建设上下工夫

　　首先，领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要多做顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，要带头学习制度、崇尚制度、敬畏制度、维护制度，自觉按制度规定行使权力。

　　其次，要在加快干部交流上下工夫。要从事业发展的需要，从廉政建设的需要，从有利于干部队伍建设的需要，加强干部交流。要通过交流，推进创新，促进和谐，落实关爱。

　　第三，要在纪检监察干部队伍建设上下工夫。要把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划和部署，要坚持大力弘扬求真务实精神，脚踏实地做好反腐倡廉各项工作。要坚持以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，积极探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，进一步增强反腐倡廉的前瞻性、系统性和主动性，把反腐倡廉建设与检验检疫事业发展紧密结合，积极开创检验检疫反腐倡廉的新局面。