加强思想政治工作 促进行政效能建设

　　思想政治工作是保证干部职工坚定正确的政治方向，把思想统一到国家质检总局的要求上来，调动工作积极性、主动性和创造性，促进各项工作任务顺利完成的重要保证。近年来，防城港局就如何增强思想政治工作在机关效能建设中的实效性进行了积极的探索，收到了较好的效果。

　　从实际出发，突出重点，为效能建设注入动力

　　以思想政治工作为先导，营造开展中心工作的良好环境和氛围：开展形势教育，帮助干部职工正确认识形势；利用局域网现代办公条件，开辟网上专题宣传学习园地，刊载理论资讯，提供网上信息资源交流平台；组织讨论，推动干部职工进一步解放思想、更新观念，明确任务，真抓实干。

　　针对防城港局业务量大增而人员相对不足的情况，局党组把“有为才有位”作为思想政治工作推动效能建设的切入点。一方面突出检验检疫部门在泛北部湾经济合作和大西南出海通道中“有为”才能“有位”的教育，另一方面通过走访企业，召开座谈会，设立意见箱，发放征求意见表，开通热线电话、网上信箱和局域网等形式，多层次、全方位地广泛征求对本局、各科室和重要岗位人员工作作风和行政效能的意见和建议,制定出切实可行的整改措施。

　　把思想政治工作融入各项业务中，使效能建设充满活力

　　效能建设的关键是抓好“三项制度”，即：首问负责制、限时办结制、责任追究制。防城港局清醒地认识到，推行“三项制度”，必须坚持思想教育和严格管理相一致的原则，实现思想政治工作与制度建设的有机结合。为此，防城港局在制定落实“三项制度”的实施细则中，千方百计挖掘潜力，优化措施，如对限时办结制度进一步细化，所制定的9个流程时限和23项检验检疫工作周期与原来相比均得到了较大提速，平均比法定的提前了3～20天。在对外公开服务承诺的同时，防城港局积极引导全局干部职工结合工作岗位公开“个人承诺”，并与履行“保国安民”神圣使命和保持党的先进性教育相结合，帮助干部职工找到人生价值与现实工作的结合点，使承诺践诺成为干部职工的自觉行动。

　　着眼于提高全员“五种意识”，即：政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和奉献意识。开展了“六个一”活动，即围绕“弘扬新风，促进和谐”这一主题，组织一次专题学习；以“迎接十七大，保持先进性”为内容，过一次党内组织生活；以强化忧患、公仆、节俭三种意识为内容，上一次党课；以预防职务犯罪为内容，组织一次警示教育活动；以弘扬新风正气为内容，举办一次先进人物事迹报告会；以“优化环境，加快发展”为内容，各科室组织一次以上的主题实践活动。局评先、评优小组坚持突出效能成绩和亮点的原则，通过月度和年度考核评优，表彰先进个人，树立先进典型，营造了“人人比效能，事事讲效率，个个争创优”的良好氛围。

　　抓好思想政治工作“三个结合”，保障效能建设持久耐力

　　检验检疫文化建设与效能建设相结合。在开展机关效能建设中，注意把机关效能建设作为弘扬检验检疫文化的一个重要内容，通过把“科学、公正、文明、高效”的核心价值观与效能建设有机融合，要求效能建设达到一个新的境界，即建立在科学基础上的效能、执法公正的效能、文明廉洁的效能、优质高效的效能。

　　效能建设与党群各项工作相结合。先后开展了“学业务、树新风、促效能、创文明”和“迎奥运职工健身”等一系列主题实践活动，在这些活动中，充分发挥党组的核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，各项工作出现大好局面。2004年以来，防城港局先后获得全国精神文明建设工作先进单位、全国质检系统先进集体、全国质检系统“四五”普法先进集体、自治区先进基层党组织、全市先进基层党组织、防城港市第二届“十佳文明单位”、“全国青年文明号”等42个荣誉，在社会上树立了检验检疫的良好形象。

　　思想政治工作与建立效能建设长效机制相结合。在效能建设中，以思想政治建设为基础、以机关协调有效运作为重点、公务员精神培育为主线，整体推进效能建设。在推行“三项制度”的同时，加强了实验室检测能力建设，推行新“三电工程”和“口岸电子快速查验系统”建设，积极改革检验检疫监管方式，实行人力资源合理配置和进一步完善岗位责任制等，形成了协力促进效能建设的良好局面。

　　今年以来，防城港局被防城港市树为作风效能建设典型，并先后3次在全市作风效能建设大会上作经验介绍。11月13日，广西检验检疫局召开全系统思想政治工作会议，会上，防城港检验检疫局被评为全系统思想政治工作“先进单位”。