山东标准化人才队伍建设成效显著

　 一是继续做好企业标准化工作人员培训。为全面提高山东省企业标准化意识，他们开展了多期企业标准化检查员和企业标准体系内审员培训。到目前为止，今年共有5200余人次参加了企业标准化检查员培训，860余人次参加了企业标准体系内审员培训，山东省各地企业标准化检查员覆盖率达到91%，AAA级以上标准化良好行为企业标准化全员培训达到100%，AA级以上良好行为企业标准化内审员覆盖率达到100%。

　二是进一步做好标准化行政管理人员业务知识培训。年初，组织对山东省各市、县（市、区）质量技术监督局全体标准化工作人员和负责人员进行以标准化战略、农业标准化、食品安全标准化、服务标准化、节能环保标准化、企业标准化等为内容的标准化业务知识培训。这为进一步提高标准化行政管理人员的业务素质，确保基层标准化工作有效性起到了促进作用。

　三是积极做好标准化师资队伍建设。为了满足日益增长的标准化服务要求，加强标准化知识普及力度，从山东有关企业、科研机构和大专院校征集了60名既有标准化工作经验，又精通相关领域专业知识，并具有较强语言表达能力的专业人员，组建了山东省标准化师资队伍，专门从事标准知识讲授、标准宣贯培训等工作，有效解决了山东省标准化师资紧缺问题。

　四是着力建设标准化专家队伍。为了充分利用山东省各有关部门、行业(协会)、科研机构、大专院校、企业的专业人才资源，有效推动山东省标准化战略的深入实施，提高山东省标准化工作水平和科技含量，今年，他们在山东省各有关专业技术委员会、行业部门、企业、科研机构、大专院校征集了1033名涉及农业、食品、机械、化工、医疗、轻工、服务等各个有关专业，技术素质硬，理论功底深，工作经验丰富，标准化意识较强的专业技术人员，组建了山东省标准化工作专家队伍，按专业分类从事相关领域的标准化理论研究、标准科研、标准制修订、标准审查等工作，并将对这支新组建的标准化人才队伍进行高层次培训。