“省级文明单位标兵”大庆检验检疫局

　　大庆，共和国工业的一面红旗，石油工业的摇篮。
　　大庆，“铁人”的家乡，大庆精神、铁人精神的发源地。
　　昔日的大庆，闻名全国，震惊世界。
　　今日的大庆，光彩依然，再创辉煌。
　　……

　　改革开放的新时代，作为民族精神的瑰宝，以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，激励着新一代的大庆人继续顽强拼搏，为国奉献。

　　进入新世纪的大庆，又开始了“二次创业”，战略转移、可持续发展、多产业并举、“五色经济”共进，“创建百年油田，构建战略新高”，“绿色大庆”、“书香大庆”、“百湖之城”闻名遐迩，上下一心开拓创新，全力打造一个新的大庆。

　　大庆红旗下，一支威武之师、文明之师、和谐之师的美名传遍四方，他们“身在大庆学大庆，服务经济促发展”作出的贡献有口皆碑，他们争创一流、开拓进取、把关服务的业绩得到各级领导的赞誉……他们就是新时代的大庆检验检疫人。

开拓创新、积极进取的大庆检验检疫局领导班子

　　近年来，大庆出入境检验检疫局在地方上名声鹊起，荣誉、鲜花、掌声纷至沓来：连续五年被评为大庆市“行政执法责任制先进单位”、多次被评为“先进党组织”、连续五年被评为“对外开放先进单位”……尤其值得一提的是，2006年他们在晋升“市级文明单位标兵”后，又跨入省级文明单位行列，被破格晋升为“省级文明单位标兵”。一年之内“三级跳”，获此殊荣，大庆市仅此一家，省内屈指可数，全国也为数不多。系统上下、地方政府、进出口企业、联检部门、各行各业再一次把敬佩的目光投向了大庆检验检疫局。

上 篇　开拓进取 再创辉煌

　　曾几何时，大庆检验检疫局一度工作跌入低谷，党支部战斗力减弱，队伍士气低落，干群关系紧张，人心涣散意见纷纷，对外影响空前降低，全市行风评议排列倒数第二……

　　2002年黑龙江检验检疫局调整了大庆检验检疫局的领导班子，派时任驻哈尔滨市开发区办事处主任的魏元禄来担任大庆检验检疫局党组书记、局长。新班子成立，百废待兴，难题成团。如何打开工作局面，如何振奋干部职工的精神，如何激发干部职工的工作热情，如何恢复党组织的战斗力，如何让大庆检验检疫局再度扬名……大庆局的职工、地方政府、进出口企业、系统上下都把期待和信任的目光投向了大庆局新一届领导班子，投向了新任局长魏元禄，同时也为他们捏了一把汗。

　　谈起当初来大庆局的情景，魏元禄局长深有感触，当时的情形历历在目，记忆犹新。当时黑龙江局党组派他来大庆，组织上与他谈话也很简单，决定让他到大庆局担任局长，相信他可以做好大庆局的工作，带领干部职工扭转局面。一位领导还对他说，知道他没有啥不良嗜好，也不贪图什么，就是一个心眼干工作，相信他会干好的……组织上的安排似乎没有商量的余地。当然，个人服从组织，哪里需要哪里去，组织的需要就是最好的选择，一个有30多年党龄的老党员，这点觉悟还是有的。没有讲任何价钱，没有豪言壮语，也没有许愿和承诺，更没有一丝怨言，告别亲朋好友，他就一个人匆匆来大庆局上班了。临走前他特意去看了看年迈多病独住一处的老母亲。得知他要去外地工作，以后不会经常来看望自己，老母亲的目光有些暗淡，没有多说什么，只是让他自己照顾好自己……那天他是含着眼泪出的门，心里憋着一句没有说出的话：娘，“高堂年迈，子不远行”，儿子不孝了……

　　当时还有人对魏元禄说，你都是五十好几的人了，多年的正处级干部，到大庆局又是平调也不提拔，撇家舍业的图个啥？还是别去了。但是魏元禄还是一个人单枪匹马地来到了大庆，在这里一干就是5年。5年来，他和大庆局的干部职工团结一心，同心同德，用心血、汗水、智慧、劳动使大庆局与时俱进，创新发展，发生了惊人的变化。有人说这样的变化可以用翻天覆地来形容，这也许是过奖，但是惊人的变化有目共睹，有口皆碑。

　　 当时的大庆局办公楼里冷冷清清，人影难觅，冬天暖气不热，窗户透风，食堂里黑乎乎，连个像样的桌椅都没有；院子里乱糟糟，物品七零八落，不像个过日子的样子。他第一天来一个人住在局里，夜里凉风透过窗缝吹进他的被窝，受风的脖子留下的病根至今没好，隐隐作痛。半夜老鼠磕门的声音和爬来爬去的蟑螂使他难以入睡，那一夜他没有合眼。面对窗外的星星，自己与自己的心灵开始了对话：老魏，你也是一个老党员了，这些年接二连三在几个部门都当过“一把手”，这可能是你有工作之年最后一次任职了，组织上派你来大庆，是信任你，你要对组织上负责，要对大庆局的职工负责，这里的工作是很难，可不难要你来干啥，再难也要坚持。你是有困难，孩子要考学，年迈多病的老母亲需要照顾……可这些困难和党的事业比起来，哪个轻哪个重，你应该分得清，自己的事再大也是小事，集体的事再小也是大事。有组织上的支持，有同志们的帮助，你应该有信心，大庆局的干部职工都是好样的，他们在眼巴巴地看着你，他们就是你最好的靠山，你一个人就是浑身是铁也打不了几个钉，群众才是真正的英雄，把群众团结起来一起干，带领大家向前奔，多为大家着想，多为群众办实事办好事，你就大胆地干吧，没有过不去的火焰山……这一夜与心灵的对话，让魏元禄胸有成竹，充满信心，天刚蒙蒙亮他就来到办公室，开始了一天的工作。从那以后他的办公室的灯光每天都是第一个亮，最后一个熄灭，有时还是长明灯。

　　大庆局新一届领导班子面对困难，面对压力，面对群众，面对过去，不等不靠，不推不诿，带领大庆局的干部职工励精图治，一往无前，开始了新一轮的“创业”。

　　人是要有一点精神的。一支队伍更要有一种精神，精神就是支柱，精神就是力量，精神就是凝聚力……

　　大庆局党组向全体干部职工提出“身在大庆学大庆，服务经济促发展”，提出要继承和发扬大庆精神、铁人精神，让大庆精神、铁人精神在大庆局发扬光大。大庆精神的主要内涵是“爱国、创业、求实、奉献”，铁人精神是大庆精神的典型化和人格化的浓缩，主要包括“为国分忧、为民族争气”的爱国主义精神；“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；干事业“有条件要上，没有条件也要上”的艰苦奋斗精神；不计名利，不计报酬，埋头苦干的“老黄牛”精神。大庆精神、铁人精神在大庆检验检疫局得到了继承和发扬，并为大庆检验检疫局的干部职工提供了一种无形的动力，在这个动力的推动下，大庆局干部职工的精神面貌开始发生了变化。

　　为了进一步统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓舞士气，大庆检验检疫局党组织针对以往的思想混乱、作风不实、是非不分、纪律松懈的状态，提出了加强作风建设的“八提倡、八反对”，即“提倡团结一致，顾全大局，反对拉帮结伙，搞小团体；提倡党性原则，光明正大，反对不辨是非，投机钻营；提倡弘扬正气，严明纪律，反对歪风邪气，自由散漫；提倡求真务实，真抓实干，反对作风飘浮，工作拖拉；提倡谦虚谨慎，比学先进，反对夜郎自大，固步自封；提倡艰苦奋斗，廉洁自律，反对奢侈浪费，以检谋私；提倡勤奋学习，钻研业务，反对不学无术，得过且过；提倡开拓进取，品行端正，反对萎靡不振，消极低俗。”

　　大庆局领导班子成员率先垂范，从我做起，做“八提倡，八反对”的表率，全体职工积极响应，争做“八提倡，八反对”的模范。通过全局上下的反复讨论，干部职工对“八提倡、八反对”理解加深，认识提高，并主动联系实际，同志之间坦诚相待，敞开思想，开展批评与自我批评。这项活动的开展，树立了正气，整顿了纪律，统一了思想，增进了团结，提高了队伍的整体素质，同时也进一步增强了领导班子的凝聚力和战斗力。
经过一段时间的整顿，大庆检验检疫局的面貌焕然一新，风气正了，人心顺了，人心齐了，干劲有了，各项工作出现转机，对外影响日益扩大，全市行风评议由过去排名40开外，一跃进入前16名。如今大庆局年年都是“优胜单位”，并被列为行风评议“免检单位”。

　　群众的事无小事。当领导的就是要为群众多办实事、多办好事。新一届领导班子刚刚成立，就把群众积怨最多、意见最大、困扰多年的房改、房补的历史遗留问题提上日程。困难再大也要解决，党组一班人下定决心，排除万难，一定要把这个几届领导班子都没有解决的问题彻底解决。一诺千金。

　　大庆检验检疫局的领导班子积极行动，组织力量，多方走访，调查摸底，主动听取群众意见，深入到职工家里，一户一户地看，一米一米地测，情况调查清楚，问题摆上桌面，积极向上汇报，争取黑龙江局支持，想尽办法筹措资金……公平公正的处理了这个多年没有解决的职工住房补贴的遗留问题。此举受到了全体干部职工的一致好评，群众从心眼里认可这届领导班子是真心为群众着想，为群众办实事的好班子。

　　“文明单位”，是衡量一个单位综合文明程度的标志，是物质文明和精神文明协调发展的象征。曾经，大庆检验检疫局的文明单位创建步伐缓慢，在全省系统内排名落后。知耻而后勇，局长魏元禄在全局大会上提出“我们怎么办？，有条件要上，没有条件创造条件也要上……”全局动员，加快文明单位创建步伐，用文明单位建设带动各项工作开展。

　　领导重视，全员参与，上下一起，同心协力，党政工青，齐抓共管，“硬件”上加大投入，“软件”上补充提高。大庆检验检疫局的文明单位创建稳步推进，快速发展，取得了一个又一个的成绩，各个方面都发生了喜人的变化：

　　大庆局的食堂，过去环境不佳，饭菜质量差，老鼠遍地跑，蟑螂四处爬，吃饭的人寥寥无几，与大庆油田提出的“最好的一餐在食堂”判若天渊。如今的食堂，窗明几净，环境幽雅，饭菜质量好，职工高兴，重要客人在此用餐，也是一脸的满意。都说不比宾馆酒店差，食品安全又卫生。

　　大庆局的办公环境，过去走廊里黑乎乎，办公室四面透风，钢窗斑驳锈蚀，卫生间味道刺鼻，不堪入目。如今办公环境改善，冬暖夏凉，布局合理，整齐划一，卫生间、淋浴间整洁温馨，阅览室、荣誉室、文体活动室、报检大厅一应俱全，整洁如新。院子里美化、绿化，环境改观，赏心悦目，花园一般。

　　为了规划院内设施，大庆检验检疫局决定在院内建一排车库，没有预算，资金一时难以解决，大庆局的职工听说后，主动集资，这个三千，那个五千，很快凑齐了这笔钱，送到了局领导的面前。群众这种关心集体热爱集体的精神，感动了大庆局党组，也感动了黑龙江局党组。黑龙江局局长崔茂森听说这件事后说：“群众关心集体的精神可嘉，热情可鼓，让我们感动，让我们钦佩，但是我们不能让群众拿这笔钱。”后来调剂了一笔资金，拨给了大庆局。

　　大庆局的职工住房因历史欠账，苦乐不均，职工的意见很大。为了解决职工的后顾之忧，大庆局领导班子，急群众所急，想群众所想。局长魏元禄多次早早就站在市里领导的办公室门前，等候汇报；多次去有关部门联络沟通请求支援。在大庆市委市政府的政策支持下，自筹资金建房得以实施，大庆高新技术开发区还在专门为大庆引进教师人才的“湖滨教师花园”内，为大庆检验检疫局规划了家属楼楼盘，在大庆市享受优惠待遇的仅此一家。如今大庆局的职工都已经搬进了新居，住上了宽敞明亮的新房，他们心存感激，安居乐业。

　　文明单位创建活动繁多，载体丰富。“诚信检验检疫”、“和谐机关大讨论”、“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”、“三比三看”、“民主议政”等主题活动有声有色；文艺联欢、棋类比赛、球类比赛、征文比赛、讲演比赛，文化娱乐活动丰富多彩；扶贫济困、希望工程、送温暖献爱心、救助弱势群体等活动积极踊跃，省里市里举办的各类活动积极参加，名列前茅。在黑龙江检验检疫系统开展的“构建和谐机关大讨论”征文比赛中，魏元禄局长一人囊括了一等奖和三等奖。

　　大庆局变化了，发展了，名声在外，受人瞩目。

　　2002年，国家质检总局纪检组长郭汝斌曾来过大庆检验检疫局。2004年，他再次来大庆局，看到了大庆局的变化，他兴奋地说：“用了两年的时间使班子变得有力，队伍变得团结和谐积极向上，环境变得优美明亮，真可谓地气旺、人气高、朝气足”。

　　大庆检验检疫局检务科科长张春荣大学毕业就来到大庆局工作，一晃十七年过去了，由一个青春少女，变成了一个高中生的妈妈，人生最美好的青春年华都献给了大庆检验检疫事业。看到大庆局今天的变化，她深有感触地说：在大庆局工作至今，历经几届领导班子，亲眼目睹、亲身经历了大庆局的过去和现在，这几年的变化太大了，领导班子群众拥护，主要领导威信高，职工队伍团结和谐，各项工作蒸蒸日上，环境优美整洁，外界影响越来越好，职工心情舒畅积极向上……我为今天的大庆局感到自豪和骄傲。

　　浙江大学毕业的办公室副主任侯志新，在他的一篇“七一”征文里，用亲身经历讲述了大庆局的变化。1999年他分配来大庆局，当时住在4楼的一个水房里，晚上老鼠叫、蟑螂爬，心惊肉跳睡不着觉；有时候连口热水都喝不上，天天外出找地方吃饭，别人问起来，都不好意思说是哪个单位的，没有住房和房补，连婚姻大事都耽误了，工作干起来也没情绪。如今他第一个搬进了职工宿舍，住上了宽敞明亮的新房。过去没人管没人问，如今领导问寒问暖，关心职工的生活和工作，环境改变了，待遇提高了，心情舒畅了，没有理由不好好工作。真心感谢局党组，感谢魏局长，没有他们就没有大庆局的今天……

　　大庆局副局长赵德夫说，过去的大庆局状况不是很好，群众意见很大，大家觉得没有奔头，抬不起头来，外出开会都不愿意去，和其他兄弟局比差距很大，脸上无光，很渺茫，很压抑。这届领导班子成立后，班长魏元禄带领我们一班人，真抓实干，殚精竭虑，一心为大家，解决了一系列棘手的涉及群众切身利益的难题，让大家看到了希望，得到了实惠，工作有了劲头和奔头。我认为这届班子在大庆局，是干实事大事最多，步子迈得最快，发展变化最大，班子最团结，队伍精神面貌最好的时期。

　　大庆市精神文明办主任董善礼说，大庆检验检疫局创建意识强，目标明确，几个文明一齐抓，领导重视，全员参与，为地方经济发展服务，职工队伍素质明显提高，过去在大庆默默无闻，如今名气越来越大。他们一年实现“三级跳”不是我们放宽标准，而是他们名副其实，真正达到了“省级文明单位标兵”的水平。

　　几年的励精图治，几年的艰苦奋斗，几年的团结一心，几年的开拓进取……大庆检验检疫局发生了惊人的变化。领导班子的威信提高，凝聚力增强，职工队伍团结和谐，业务工作质量提升，党风建设、行风建设、队伍建设、作风建设、法制建设、业务建设齐头并进，方方面面的荣誉和奖牌接二连三，大庆检验检疫局再一次站在了时代的领奖台上。

中 篇　服务经济 再创佳绩

　　大庆检验检疫局新一届领导班子成立以来，视促进地方经济发展为己任，充分发挥检验检疫的职能作用，加大了对进出口企业的帮扶力度，相继出台了《服务地方经济10项措施》、《促进外贸扩大出口8项服务新举措》等服务措施，通过特事特办、一站式服务、现场办公等措施，为进出口企业营造宽松的发展环境，大力开展“扶优扶强”，帮助企业扩大出口，先后与5家大型出口企业签订了扶优扶强协议。

　　大庆市副市长崔强说：大庆对外经贸事业的发展，离不开大庆检验检疫局的贡献，他们既把关又服务，又千方百计为进出口企业着想，想法设法帮助企业解决问题，他们的工作思路与地方经济发展合拍，他们的工作让地方政府满意，他们的服务让进出口企业拍手叫好。

　　大庆检验检疫局提出的“身在大庆学大庆，服务经济促发展”口号，决不是一句空话，而是实实在在的一种行动，扎实有效地落实在了他们促进地方经济发展的具体工作之中。
大庆检验检疫局主管业务的副局长刘在华说：新班子成立以来，真心实意地为企业服务，班子领导分头到企业征求意见和建议，针对个别人的吃、拿、卡、要现象，严肃处理，严格纪律。明文规定，到企业工作不能喝酒，一经发现到企业工作喝酒，要在全局大会作检查。纪律和制度面前人人平等，谁违反都一样，有的副局长违反了也在全局大会上检查，有的女同志违反了也在大会检查。现在已经基本杜绝了到企业工作喝酒的现象。

　　大庆检验检疫局局长魏元禄多次带领班子成员深入外贸出口企业，在调查研究的基础上，选择了辖区内具有一定经济实力和发展后劲的外贸出口企业作为大庆局的扶优扶强企业，并针对各个企业的不同特点，制定了相应的细化措施，真正做到了“一企一策”。

　　大庆石化总厂经贸公司以向俄罗斯出口石油焦为主。石油焦是石油炼制过程中的最后产物，硫分、灰分、挥发分等指标稳定，在俄罗斯的几家大型铝厂中深受欢迎。针对这一产品质量比较稳定的特点，大庆局采取过程检验监管模式，改批批检验为每半年对石油焦产品进行一次全项指标检测，不定期对其生产过程进行抽查检验，每批产品出口时，凭其授权签字人签发的《“扶优扶强”企业出口商品认可检验结果单》出具证书。对于肇源罗姆斯制衣公司和大庆晟凯毛纺有限公司两家企业的实际生产能力和质量情况，将原批批检验模式改变为按45%的比例抽样检验模式，扩大企业自验权，由检验检疫部门对自检结果予以确认。特别是对远离市区的出口生产企业，送检往返一次要二三百公里，最少也得一天的时间，这个局采取先期制证、带证检验、合格发证的办法，由以前的报检、抽样、检验、发证等至少三个往返缩短为一次往返。通过一系列扶优扶强优惠政策、措施的贯彻和实施，不仅缩短了企业的出口时间，节省了数十万元的费用，同时也提高了企业的管理水平、产品质量，提升了大庆市出口企业在国际市场上的整体竞争力。

　　大庆设备进口量大，所以进口设备检验一直是大庆局的重点工作之一。在进口设备的检验方面，大庆局始终严把国门，切实维护国家利益。如对振兴东北老工业基地首期项目的大庆石化公司和大庆炼化公司，从国外引进聚丙烯和聚乙烯两大工程设备，总计100多个集装箱，货值4300万美元。大庆局抽调精兵强将组成检验小组，帮助企业制定检验验收方案，做到了及时检验、及时发现问题、及时判定责任归属、及时出证索赔，保证了大项目的顺利投产。大庆市一家大型医院从美国GE公司进口一套断层扫描系统（CT），经检验发现机器破损严重。通过索赔，为企业挽回50多万美元的损失。

　　随着大庆市大力推进农转牧战略，积极促进农副产品出口成为大庆局为地方经济发展服务的一项重要工作任务。从2006年开始，大庆局迎来了历史上申请食品卫生出口注册备案登记最多的时期，包括黑龙江省和平牧场、大庆日月星蛋白有限公司、肇源太太香米业公司、隆赫达食品有限公司等在内的10余家食品生产加工企业提出食品卫生注册的申请。为使这些食品生产企业顺利通过食品卫生注册，尽早把产品销到国外市场，大庆局对企业进行重点帮扶，选派有经验的检验人员前往企业进行注册前的指导，力争一次评审通过注册考核。对暂时不具备条件又急于出口的食品企业采取急事急办、特事特办的政策，在保证产品质量100%符合出口标准要求的前提下，帮助企业如期履行出口合同，维护了企业的利益。

　　大庆日月星蛋白有限公司是大庆局辖区内的一家上市公司，规模大实力强，是亚洲最大的大豆深加工工业园区，产品供不应求。然而，企业在做外贸方面缺乏经验，对出口企业需要进行卫生注册不了解，在与外商签订了合同后，才找到了大庆检验检疫局。在这种情况下，大庆检验检疫局高度重视，立即组织检验检疫人员到企业针对卫生注册要求进行检查指导。通过检查了解到，这家企业的生产设备和工艺都是一流的，全封闭生产，在全国也是少有，但在生产车间的人流、物流方面存在问题。于是大庆局一方面迅速帮助企业研究落实整改方案，一方面和黑龙江局认证部门沟通联系，派认证人员到企业现场指导认证。同时为了不耽误企业的合同期限，他们积极向黑龙江局申请特事特办审批程序，在保证这家企业的产品经过严格的检验检疫全部合格的情况下，顺利出口，为企业避免了经济损失，同时也赢得了在国际市场上的信誉。按照检验检疫部门帮助制定的整改方案，大庆日月星蛋白有限公司投入大量资金进行改造，从原料采购到生产过程、从员工素质到卫生要求、从产品标准到检测手段都做到了有效控制，企业的生产流程得到了规范。通过检企双方的共同努力，这家企业经过整改顺利通过了卫生注册认证。截至目前，共向韩国、俄罗斯、比利时等18个国家出口蛋白产品800多吨，没有出现一起因为质量问题而退货的纠纷，在国际市场拥有良好的口碑。公司总经理明德权感慨地说，大庆检验检疫局指导“日月星”通过出口卫生注册，这无疑是帮助我们企业拿到了打开国际市场的金钥匙；检验检疫人员对出口产品实施严格地检验监管和经常性下厂指导，更是为我们企业扩大出口提供了质量上的保障和政策信息上的支持。检验检疫部门服务职能的转变，给我们出口企业带来了极大的益处，要是所有政府职能部门都能像大庆检验检疫局这样放下架子，不求索取，真情实意地为企业服务就好了！

　　大庆康港公司是一家向北美地区出口大豆面条的加工企业，一次，他们向美国出口6000箱20吨大豆面条，经大庆检验检疫局检验检疫，发现了一个批次的微生物超标。合同已经快到期了，发货的船只就在口岸等待，如果不能及时发货，企业将因此受到损失。在这种情况下，企业非常着急，向地方政府寻求帮助，希望检验检疫部门能够尽快放行。对于企业和地方政府的求情，大庆检验检疫局坚守国门卫士的职责，严把国门，“不讲情面”，只讲如何解决问题。最初，企业领导对此非常有意见，情绪也很抵触。但是大庆局理解企业领导的心情，急企业所急，连夜派出两名专业人员深入到企业同企业技术人员一起查找产品出现质量问题的原因，并迅速制定解决方案，使企业在最短的时间内又重新生产加工出检验检疫合格的产品，并按期装船运货，如期运到目的地。为使这家企业产品质量的稳定受到控制，每次产品出口前，他们都派出检验检疫人员驻厂监管，确保了出口产品质量。大庆局坚持原则、真情服务的实际行动，赢得了企业上下和地方政府的一致好评。也正是由于这次合同保质保量如期履行，这家企业和中国检验检疫部门共同赢得了美国客商的信任，企业产品在美国站稳了脚跟，美国客户也特意给大庆检验检疫局发来传真，对他们严谨的工作作风和积极为企业服务的精神表示敬佩和感谢。大庆检验检疫局趁热打铁，积极帮助企业获得了美国FDA注册。经过长期合作与多次交往考察，美国客商对康港公司的诚信和产品质量非常满意，作出了投资1000万美元用于帮助企业技术改造的决定。康港公司经理逢人就说，没有检验检疫部门的大力支持，就没有康港公司今天的规模和发展。

　　大庆晟凯毛纺有限公司总经理隋志忠说，对于大庆检验检疫局给予企业的扶持和帮助，我们真的是感激不尽。由于我们生产的毛纺产品每次出口的量少、批次多，几乎每天都要到检验检疫部门报检，所以检验检疫人员为我们企业加班加点受理报检、检验、出证早已成了家常便饭。最令我们感动的是，一个周六，由于船期的原因，一批货物急于报检出口，于是我们的工作人员又像往常一样跟大庆局检务人员联系报检。说实话，当时我们工作人员心里也不好意思，因为前一天下班后大庆局检务人员刚刚加班为我们受理了一批业务。尽管如此，检务人员也没有一丝一毫的不耐烦，而是一直热情地为我们服务。不过在办理业务的过程中一直令我们工作人员不解的是，那名检务人员全程一直站着办公，直到出证结束，将其交到我们工作人员手中，都没有坐下。我们工作人员好奇就问他，是不是哪里不舒服，那名检务人员说没什么。事后我们才知道，当时那名检务人员正在经受痔疮的痛苦折磨，每走一次对于他来说都是一次煎熬，更别说坐着了……我听说这件事后，既感动又不安。一次，我跟大庆局魏元禄局长说，“老魏，你们的同志经常为了我们企业加班加点服务，你得给发点加班费啊！”魏局长笑着说，“我们公务员哪有加班费这一说，为进出口企业把关服务是我们的职责，加班加点也是我们应该做的，这就是我们的工作啊！”魏局长的话又一次深深地感动了我！总是麻烦大庆检验检疫局的领导和同志们，尽管我们心里很过意不去，但是我们还得一直这样麻烦下去……

　　大庆检验检疫局积极为地方经济发展作出贡献，受到了地方政府的肯定和表扬，为此，他们连续五年获得了“服务外贸先进单位”的荣誉称号。

下 篇　创新发展 再立新功

　　创新是一个民族发展的动力，是社会进步的源泉，创新就是超越一般，突破以往，只有创新才能发展，惟有创新才能进步……大庆检验检疫局在工作中坚持创新，用创新去推动各项工作的开展。

　　近年来，大庆对外开放力度加大，外向型经济快速发展，出入境人员越来越多，尤其是石油部门外出的劳务人员更是日渐增多。然而大庆历史上没有国境卫生检疫机构，所有的出入境人员都要到200公里以外的哈尔滨市办理健康证明，路途遥远多有不便。大庆市一个部门的几个领导曾经同车去哈尔滨办理出国健康体检，不料中途车祸，车上人员全部遇难。血的教训，现实的急需，方方面面都渴望出入境人员能够在大庆市办理健康证明。大庆检验检疫人也是看在眼里，急在心上。但是长期以来，国家对过境卫生健康体检机构设置有合理的布局和规定，当时又是在全国性的国际旅行卫生保健中心清理整顿的节骨眼上，另外，建立保健中心还需要资金、设备、人才，这些当时的大庆检验检疫局都不具备，要在大庆建国际旅行卫生保健中心，谈何容易。

　　大庆检验检疫局面对困难，知难而上，发扬大庆精神、铁人精神，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。他们下定决心，创新就是要打破常规，超越以往，一定要为大庆的出入境人员争取一个方便快捷、技术先进、服务到位的健康体检环境。他们积极深入调研，多次去向黑龙江局、国家质检总局有关部门汇报，与地方政府紧密配合，与有关部门协商沟通，赢得了方方面面的理解和支持。大庆市政府为此拨专款130万元用于保健中心的建设资金，黑龙江局积极支持多方协调，在人员、设备、资金方面给予了大力帮助。2005年底，国家质检总局派出专家组对大庆检验检疫局申请设立的国际旅行卫生保健中心检查验收。2006年初，大庆国际旅行卫生保健中心正式获得国家授权，大庆出入境人员健康体检启动。

　　大庆国际旅行卫生保健中心开业那天举行了新闻发布会，大庆市委、市政府、人大、政协等有关部门领导都前来祝贺，大庆市各行各业也派来了嘉宾代表，黑龙江局、国家质检总局有关部门的领导也前来助阵，大庆局张灯结彩就像过年一样。当各界领导参观了大庆国际旅行卫生保健中心后，都为在大庆市有这样一座技术先进、设备精良、宽敞明亮、服务周到的国际旅行卫生保健中心而感到欣慰。大庆市委书记盖如垠亲笔题词：大庆国际旅行卫生保健中心的设立，是检验检疫部门向大庆市人民献的一份厚礼！填补了我市国境卫生检疫职能的空白，完善了城市功能，提升了对外开放层次，优化了经济发展环境……

　　国家质检总局副局长支树平在考察大庆国际旅行卫生保健中心的过程中，听说了大庆市委、市政府大力支持后，支局长对大庆市委、市政府的支持表示感谢，同时要求大庆检验检疫局把检验检疫工作与地方经济建设紧密结合起来，提高检验检疫为地方经济发展的有效性……

　　大庆国际旅行卫生保健中心启动后，极大地方便了大庆市及周边地区出入境人员的健康体检。一年来，健康体检、预防接种、外籍人员体检的数量递增，多次查处了各类传染病，有效地防止了传染病的传出传入。去年9月他们还组织体检小分队远赴海拉尔，对石油公司外派蒙古的60余名劳务人员进行了传染病监测体检和国际旅行健康咨询服务，避免了人员不及时到位、因停产而造成的经济损失，一次为企业节省资金10万余元。

　　与时俱进，与时代同步，紧扣地方经济发展的脉搏，是大庆局创新发展的一个工作思路。

　　大庆是一座现代化的石油城，既不靠“边”，也不靠海，不同于其他口岸城市。如今的大庆提出打造百年油田和绿色大庆，致力于可持续发展和建设高科技现代化城市。对此，大庆检验检疫局审势度势，从大庆可持续发展中预见大庆市经济增长方式的变化，及时调整工作重点，针对大庆进口设备多、“农转牧”出口农畜产品多的特点，及时调整机构人员，加强了农畜产品科的力量配备，对金锣有限公司、草原兴发、惠尔康、伊利等一批出口食品企业定向开展上门服务，促进了企业的发展，适应了大庆经贸事业发展的需要。

　　东北老工业基地振兴，“哈大齐”工业走廊建设都是大庆检验检疫局工作的切入点和重点，他们积极献计献策，为大项目进口超前提供服务和咨询，确保大项目进口的顺利进行。大庆石化总厂60万吨乙烯改造扩建工程和20万吨高压聚乙烯建设项目，是大庆市首批振兴东北老工业基地的重点项目，大庆检验检疫局未雨绸缪，抽调精兵强将组成检验小组，帮助企业制定检验检疫方案，做到了及时检验及时发现问题，及时判定责任归属，及时出证索赔。仅这一个项目就检验进口设备30多批，出具索赔证书6份，挽回经济损失180万美元。

　　全国范围开展的产品质量和食品安全专项整治行动，为大庆检验检疫局提供了新的发展契机，他们在积极规范检验检疫工作的同时，把专项整治与长效机制结合起来，治标与治本相结合，强化监管力度，完善监管机制。全面清查辖区内的出口蔬菜备案种植基地，肉类产品备案饲养场；认真落实专项整治的“三个百分之百”；对实施出口质量许可的管理企业全面检查；严厉打击逃漏检、买卖单证等违法行为；重点打击进口商品逃避检验检疫……专项整治行动在大庆开展得轰轰烈烈，树立了检验检疫的形象，扩大了检验检疫的影响。

　　党的十七大闭幕以后，大庆检验检疫局积极组织学习十七大精神，领会实质，把握精髓，武装头脑，联系实际，推动工作。十七大精神将变成大庆检验检疫人的精神动力，推动各项工作再上新的台阶。

　　……

　　大庆检验检疫局在几年之间发生了惊人的变化，受人瞩目，好评如潮。黑龙江检验检疫局局长崔茂森说，大庆局今天的变化和发展，得益于有一个好班子，有一支好队伍，有一种好精神，得益于大庆市委市政府的大力支持和帮助，得益于方方面面的配合和理解……

　　继续发扬大庆精神、铁人精神，学习石油工人“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，“身在大庆学大庆，服务经济促发展”，落实科学发展观，开拓创新，奋发进取，再接再厉，再创辉煌，为大庆经济社会的发展，作出检验检疫人的新贡献。
大庆检验检疫局的全体同志如是说。