创新应该是一种常态

　　当前，企业对待创新容易有两种倾向：一个是把创新说得太高，想象得太神秘。第二个就是对创新太不重视。用友软件股份有限公司董事长兼总裁王文京个人理解：创新实际上就是企业对客户和市场需求变化的一种适应的过程，这应该是企业经营的一个常态。

　　纵观当代企业，只有不断创新，才能在竞争中处于主动，立于不败之地。许多企业之所以失败，就是因为他们做不到这一点。如何保证创新是一种常态呢？

　　首先要为员工营造创新的氛围。记得有人曾说过：创新不是靠几个天才拍脑袋发明的结果。对一个成熟企业而言，创新应当像流水线上的产品一样规格一致、源源不断的生产。只有每个人都有创新意识，才能营造浓厚的创新氛围。要知道企业是由员工组成的，企业的社会责任行为对员工的思想具有良好的影响作用，有利于员工努力工作。例如，企业因为资助了慈善事业在电视节目中被采访的时候，员工和他们的家人一起观看时，就会感到高兴和自豪：“我服务的这家企业有社会责任心，是一个好企业。”员工由此得到的激励对企业的贡献是不容忽略的。如果员工加班或因工作忽略了家庭时，他的家人就能给予更多的理解，因为他在为这家好的公司努力工作。而且，在一个有责任心、有爱心的企业里工作，员工的目的更明确，更讲究奉献精神。

　　其次是创新要允许失败。由于创新是对未知境界的探索，不可能保证百分之百成功。创新之路关键要有坚忍不拔、百折不回的毅力，否则就很难摘取创新之果。如果一旦创新失败就要被追究责任，那么不仅对创新者是个沉重打击，也会抑制其他人乃至整个社会的创新热情。因此，既要防止一些人打着创新旗号谋一己之私，防止一些人为的决策失误、创新失败责任人逃避责任追究，又要尽可能地给予创新者更为宽松的创新空间，保护创新者的积极性。值得高兴的是：去年年初，深圳市出台的《深圳经济特区改革创新促进条例》明确规定，改革创新工作发生失误，具有三个条件可以免责：一是改革创新方案制定程序符合条例有关规定；二是个人和所在单位没有牟取私利；三是没有与其他单位或个人恶意串通。正如有人事后评论说：这既给了那些真正创新者一颗“定心丸”，也给那些虚假创新者一个“下马威”。

　　再次，完善知识产权保护制度，为创新提供永恒动力。知识产权制度是促进人类经济发展、社会进步、科技创新、文化繁荣的基本法律制度。尽管在过去短短二十几年时间里，我国的知识产权保护取得了有目共睹的重大进展，走过了发达国家通常需要几十年甚至逾百年的历程。作为全人类经济发展的一种共同的责任，世界各国都有义务来交流经验，取长补短，加强和推进保护知识产权的工作。

　　自主创新是国家独立自主的基础，是支撑国家强盛的筋骨，是国家竞争力的核心，事关国家的国际地位、民族尊严、发展后劲。尤其在调整经济结构、转变增长方式，建设资源节约型、环境友好型社会的今天，更要用科技创新作支撑，来提升我国生产力水平，来解决我国当前和未来经济社会发展遇到的重大问题。