浙江厂务公开有了质量标准体系

　　绍兴市委办、市府办近日转发了市厂务公开工作领导小组《关于推行〈绍兴市企事业单位厂务公开民主管理质量标准体系〉的意见》，要求借鉴ISO9000标准，全面推行质量标准体系，把厂务公开民主管理工作纳入制度化、程序化、规范化轨道。据悉，绍兴市此举在全省开了先河。

　　《质量标准体系》借鉴ISO9000管理模式，规范厂务公开民主管理的组织体系、工作职责、运作程序和责任追究，强化“人人有责任，事事有程序，时时有控制，处处有检查，环环有考核”的过程管理，实行事前、事中、事后全过程公开。绍兴市总工会有关人士认为：“这一管理模式有利于促使暗箱操作变为阳光运作，结果公开变为全程参与，终端管理变为过程监督，从而更好地保障职工群众的知情权、参与权和监督权，不断完善廉洁从业机制，促进劳动关系和谐稳定。”

　　《质量标准体系》要求全市国有、集体及其控股企业、非公有制企业和科教文卫等事业单位以维护职工合法权益、推动企业长远发展为目标，最大限度公开情况、扩大民主。特别强调在非公有制企业实行“十公开”，即公开发展规划、年度计划，职工奖惩和辞退、处分职工，劳动合同、集体合同、工资集体协议的签订和履行，职工工时、工价、工资，职工培训和经费提用等等。同时，强调监督、检查和评议，推行“三书一评”制度，即对职工群众普遍关心的事关全局性、紧迫性的重大事项,发出“重大问题建议书”，提出建议事项；对不合格、不落实事项发出“整改通知书”，督促及时整改；对不履行职责、不落实整改的，发出“重大问题责任追究警示书”，对责任部门和责任人提出处理意见；定期组织职工填写评议表，对厂务公开民主管理工作进行评议，群众评议情况占检查评比总分的60%以上