订单教育受宠 企业青睐有加

　　日前，一项来自部分高职院校和招聘企业的调查统计信息显示，越来越多的企业正倾向于结合院校定向为自己培育人才，“订单生”正成为高职教育中最受企业欢迎的招聘对象。部分高职院校对此表示，将依据招聘市场需求的增大，调高“订单式教育”的比例，以就业为导向进行市场化转轨。

　　调查结果显示：与传统的大学毕业生和普通高职毕业生相比，“订单式”高职毕业生更受企业青睐的因素主要表现为三点：专业技能熟练，上岗后能迅速对接工作；就业稳定率高，人才流失较小；职业意识较强，比其他应聘者更具职业知识和职业责任心。从用人单位的调查结果来看，“订单生”的聘用满意度在各类招聘对象中是最高的，同时也是就业最稳定的。一些初尝“甜头”的企业纷纷表示将考虑加大“订单招聘”的比例，为长期发展积蓄人才。与前两年相比，近年来除了国有企业和大中型企业以外，许多中小型私营企业和外资企业也纷纷把眼光转向“订单教育”市场，开始寻求与院校合作定向为企业输送高等职业技术型人才。

　　为何“订单生”如此受宠？国内较有名气的张家界航空工业职业技术学院负责人刘亚东表示，“订单式教育”以就业为导向，通过“订单”，企业可以将自身的职业技能需求、企业准则等要求告知学院，学院则可以依据这些就业标准实施有针对性的人才培养，使学员毕业后就可以直接达到企业最理想的人才条件，不仅省去了企业招聘时试工选人的麻烦，更省去了后继培训所占用的时间，大大提高了企业招聘效率。另外，对于学员来说，毕业后也可以迅速与企业对接，实现高效、稳定的就业。

　　随着“订单生”市场的升温，部分高职院校开始相继调高“订单教育”在院校中所占的比例，并主动出击开辟就业市场，如张家界航空职院的“订单教育”比例就从27%猛增至56%左右。校方负责人表示：未来的“订单教育”比例还将进一步扩大，并考虑全面转轨进行订单式人才培养。

　　对于高职“订单生”的升温，人力资源专家表示：“订单生”的出现，改变了以往就业市场中毕业生被动择业的局面，开辟了以就业为目标，主动定向学习的就业模式，为高等职业技术型人才的培养开辟了稳定而有效的渠道。从整体人才市场走势来看，未来的“订单人才”需求量非常巨大，目前的“订单生”教育市场仍处于起步阶段，人才培养量还远不能满足市场需求，教育形式的分流转型将可能成为新趋势。