知名学者共聚北大百年讲堂解读《和衡管理》

　　“我国的质量管理多年来言必称欧美的现状能否得到改观？我们能否在借鉴西方先进管理方法的同时发展自己的管理模式？很高兴，这本书就是中国式的管理方法。”6月7日，在北京大学百年讲堂举行的“和道经营高层论坛暨《和衡管理》首发式”上，国务院参事、北京理工大学教授郎志正谈道。

　　和衡管理是以中华优秀文化的精髓统领西方管理的智慧，从中国企业面临的实质问题入手，探索企业管理的道、法、术、器的综合应用。她把企业看作是一个完整的生命系统，确定了以人和、事中、制衡、活源为主体的企业管理四大要素，构筑成以和中之道解决企业生存和发展根本问题的管理方略。同时，此次和道经营高层论坛还吸引了一批北大学子，他们对中华传统文化与西方管理科学相结合思想表现出极大的兴趣，就和衡管理思想如何在现代企业中展开、推行和衡管理思想的心路历程等问题与陈扬菊先生展开了讨论。

　　“中国至今没有形成工商管理思想体系，中国完全有可能形成自己的管理思想，这个时间可能会在2028年左右。”北京大学光华管理学院教授、北京大学管理案例研究中心主任何志毅谈道，这个设想有待于我们大家共同努力来实现。《和衡管理》的作者陈扬菊先生就是其中的积极探索者。

　　何志毅教授进一步解释，所谓管理思想体系，应该在道、法、术、器上成为系统。有道无法、有术无器或有术无道，都不能成为思想体系。道是理念和概念，法是法律和规则，术是方法和技巧，器是工具和程序。《和衡管理》的作者也是采用道、法、术、器综合运用的方法，该书提出的“和衡管理”把企业看作是一个完整的生命系统，确立了信、义、德、智为一体的经营管理之道，以人和（人与自然、人与人的和谐）、事中（无过无不及地做事）、制衡（主动发现和修正不平衡）、活源（从本源上搞活）构筑企业管理的四大要素。

　　在北京大学百年讲堂，《和衡管理》一书的作者——清溢和衡管理咨询公司董事长兼总经理、清溢精密光电（深圳）有限公司总经理陈扬菊先生发表了主题演讲，阐述了他多年来探索和衡管理的思想历程。
从管理理论视角来看，以人和、事中、制衡和活源四大要素构成的“和衡管理”理论，无疑是一种有意义、有价值且大胆的创新尝试。何志毅教授说：“依我看来，和衡管理有以下特点：一是从质量管理上升到一般管理，二是把中国传统文化与西方管理方法融为一体，三是自身构成一个逻辑严谨的概念体系。”

　　中国企业管理创新的一个重要源泉是传统文化。何志毅说，《和衡管理》一书在丰富的实践基础上，从中国传统文化中挖掘出有价值的内容，与现代企业管理方法相融合，提出的“和衡管理”理论，是中国工商管理思想体系形成的一个“细胞”，我们希望它能接受实践的检验和时间的考验，健康发育成为一个生命有机体。