广东质监部门积极创新人才引进和培养机制

　　近年来，广东省质监局在国家质检中心高端人才队伍建设中，发挥人才吸聚平台作用，投入引进、奖励和培养的费用达1.2亿多元，使81名博士落户国家质检中心。“筑巢引凤”的效果，不仅使质检队伍人员结构发生变化，实现了与科研院校、自主创新型企业的深度合作和对接，而且也使国家质检中心站在产业发展层面的高度，有前瞻性地规划服务地方产业经济发展。

　　自2008年以来，广东省质监局为改变质监队伍的人员和专业结构，增强技术机构活力和发展后劲，每年用于博士和学科带头人等高层次人才的引进和奖励费用不断增加，对每一名引进的博士一次性拨给20万元安家补助，并给予一定的科研启动经费。尤其是近年来，国家质检中心非常注重发挥“国”字号质检中心的品牌影响，通过制定引进外部人才和培养内部人才并重的人才吸聚计划，以及项目研发合作、科研成果奖励、提高人才待遇、破格录用提拔等激励措施，吸引和留任专业人才，使一些领域以博士为主的科研领军人物的研究型团队逐步形成。

　　在以博士为科研带头人的带领下，一些国家质检中心发挥人才优势，积极与高等院校合作，进行科研开发，已凸显自主创新主导功能。在东莞的国家信息技术设备质量监督检验中心，以博士组成的团队，为开发射频识别(RFID)技术在公共安全、交通运输管理、现代物流和供应链管理、食品安全等领域的应用，积极与香港科技大学合作设立了华南地区首家射频识别(RFID)联合实验室。双方将各自的优势结合起来，搭建起了广东省首个RFID技术产品研究、测试技术研究、标准跟踪及测试平台，将使射频识别技术在制造业、物流业、交通业、仓储业等方面得到广泛应用。

　　在以博士为科研带头人的带领下，一些国家质检中心发挥高精尖设备优势，积极与科研院所合作，已凸显出较强的科研转化能力。落户顺德的国家食品质量监督检验中心在以博士为团队的引领下，充分发挥检测检验平台的作用，通过与国家生物芯片工程研究中心展开合作，不断增强有关食品产业的检验范围，在微生物检测、理化检测、农残药残等尖端检测项目上取得突破。尤其是共同组织申报的《基于第三代分子生物学技术在食品安全检测产品的研发创新团队》项目，提升了该中心的地位和影响力。

　　在以博士为科研带头人的带领下，一些国家质检中心发挥技术优势，积极与自主创新能力较强的企业开展合作，已凸显出较强的服务产业转型升级的能力。落户佛山的国家陶瓷及水暖卫浴产品质量监督检验中心，发挥自身在标准领域的“话语权”作用，积极与广东蒙娜丽莎陶瓷有限公司开展合作，将自身研制的检测方法转化为标准。通过共同参与国际、国家、行业以及地方标准研制工作，使该公司的《陶瓷薄板》企业标准向国家标准转化，再向国际标准迈进，促进了产业结构调整和转型升级。

　　在以博士为科研带头人的带领下，一些国家质检中心的科研能力显著提高，进一步增强了广东省质监部门服务经济发展和行政执法能力。有的国家质检中心不断推进科技兴检，组织和起草多个广东省地方标准，填补了国内空白或上升为国家标准；有的与广东境内知名高校和科研院所建立了良好的合作机制，通过整合技术机构与高校的资源，为地方产业服务，实现了全方位服务于地方经济产业转型升级。

　　为进一步提升科研能力，广东省质监局组织、协调一些国家质检中心与高校、科研机构等单位开展项目联合攻关、建立专家委员会等形式，广纳社会优秀人才，为质监科技工作服务，并重点加强对高水平拔尖人才、科技骨干的培养。通过与高校合作培养研究生、设立博士后科研工作基地等方式，为技术机构培养和引进高层次人才。

　　几年来，在广东的国家级质检中心科研范围不断拓宽，科研立项逐年增加，科研成果不断增多，科研获奖等级逐年提升。全省国家质检中心获得国家和省部级科学奖达51项，获得发明和实用专利达155项。

　　目前，各国家质检中心已经成为吸引高端人才的重要基地，与中山大学、华南理工大学等多所院校设立了博士后科研工作基地，初步建立了宽领域、多层次、全方位打造吸引培养高层次人才工作机制，已经成为集检测与科研于一体的技术机构。