广东肇庆市县两级积极推行政府质量奖工作

　　广东省肇庆市质监局以“政府质量奖”为抓手，用政府公信力引导企业提升产品质量和核心竞争力。目前，肇庆市政府和全市6个县（市）政府都启动了“政府质量奖”评选工作。

　　一、荣誉和政策激励引导争创“政府质量奖”

　　肇庆市政府于2010年开始设立市政府质量奖。2012年修改了《肇庆市政府质量奖评审管理办法》，将每年评选名额从2家增加到3家，奖励金额从每家10万元增加到20万元。各县（市）政府也早于2011年全部设立县级政府质量奖，并先后启动评选工作。在荣誉和奖励政策的激励下，2011年以来，全市申报政府质量奖企业共有96家次，包括申报广东省政府质量奖3家次，肇庆市政府质量奖39家次，县政府质量奖54家次。共评选出市政府质量奖企业5家，县级政府质量奖11家，其中获得首届肇庆市政府质量奖的广东四会互感器厂有限公司获得了2013年的广东省政府质量奖，实现了该市企业获广东省政府质量奖“零”的突破。

　　二、积极开展“政府质量奖”培训与交流

　　每年组织召开政府质量奖专题培训班，邀请广东省政府质量奖评审专家开展卓越绩效专题培训，邀请政府质量奖获奖企业作卓越绩效管理模式经验介绍，组织企业高层到获奖企业参观，以现场观摩和直接交流学习等方式提升企业对卓越绩效管理模式的认识，引导更多企业导入卓越绩效管理模式。目前，全市企业追求卓越氛围浓厚，导入卓越绩效管理模式企业已达50余家。 

　　三、科学组建“政府质量奖”评审专家组

　　通过大力培育和严格筛选，全市目前已有卓越绩效评审员98名，且有4名成为广东省政府质量奖专家，覆盖企业、科研技术机构、医院、高校等领域，部分专家多次被省及周边兄弟市邀请参与政府质量奖评审，该市蓝带啤酒的梁敏坚被选为省政府质量奖和江门市、佛山、广州市海珠区政府质量奖评审组组长。在组建评审组时，根据申报企业的产品特点、评审员的资历和特长，认真挑选评审组长和评审专家，尽可能发挥评审组的团队优势，保障政府质量奖的公信力，同时更有效地引导企业导入卓越绩效管理模式。