赤峰市松山区质监分局执法队伍建设见成效

　　为有效提高执法人员执法能力和执法水平，丰富执法实战经验，打造一支政治过硬、业务精通的执法队伍，内蒙古赤峰市松山区质监局以“能力素质提升年”为载体，采取多项措施开展执法队伍建设。

　　一、 角色互换、拓展专业知识领域

　　利用每周五下午的时间开展业务知识学习交流活动。要求食品监管与特种设备监管、计量标准化监管、产品质量监管等不同领域的执法人员进行角色互换，在自己擅长的专业知识方面当“老师”，在自己相对生疏的专业知识方面当“学生”，使学习活动既生动深刻，又有较强的指导性和可操作性，有效拓展执法人员的知识面。

　　二、 聘请资深人士，开展专项指导

　　聘请赤峰市质监局法制科人员对我局执法案卷工作进行评查、梳理和指导，对现场检查、笔录制作、案件审理、结案报告、文书归档等环节，开展了专业而细致的讲解，有效提升了执法人员的案件处理能力和水平。

　　三、 走出去横向比较，积极借鉴学习

　　在全市十二个旗县区质监局中开展横向比较，在执法案件的办案数量、办案质量及服务项目、服务态度等方面，查找不足，及时整改。积极向周边地区的系统成员单位辽宁省建平县质监局学习，通过参观、讲座、交流、考察等形式，吸纳先进执法经验。    

　　四、 积极参加各类培训考试

　　组织单位执法一线人员参加自治区局和赤峰市质监局举办的各类培训及考试活动。在2013年8月份举行的赤峰市执法打假大比武比赛活动中，松山区质监局的二名执法人员取得了个人前三名和团体前三名的好成绩，并有一名执法人员代表赤峰市质监局参加自治区局执法打假比武比赛。