山东诸城市质监局“四力”助推行风廉政建设

　　2013年以来，山东省诸城市质监局从提高全局干部职工的自身素质入手，实事求是，突出重点，狠抓落实，通过制度保廉、环境润廉、典型引廉、教育警廉等各方面措施，确保行风廉政建设和作风效能建设的各项制度得到有效落实和执行。

　　开展具有感召力的主题教育

　　通过召开廉政专题会议、举办预防职务犯罪讲座等丰富多彩形式对全局干部进行廉政教育，增强干部的廉政意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　实施具有影响力的制度建设

　　坚持以制度管行风廉政建设和管人管事的工作机制，通过制度建设，抓队伍建设，通过队伍建设，营造干大事、干成事、干好事、不出事的工作环境。建设文化长廊，在每个楼梯两侧、办公楼走廊间悬挂了30多条具有文化内涵、寓意深刻、图文并茂的廉政格言警句。

　　抓好具有约束力的透明运行

　　加强对具体执法办案人员在案前、案中、案后的跟踪监督检查。从社会各界聘请行风廉政监督员，定期对行政执法进行监督和评议，所有行政权力的运用都在纪检监察部门和全体干部职工的监督之下公开透明规范运转。通过设立举报箱、公布举报电话，开展政风行风评议活动等形式，建立与人民群众和社会各界信息沟通和意见反馈渠道。

　　坚持具有震慑力的督查督办

　　在加强监督检查时，通过实施终端反馈、走访企业等配套制度，加强党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查；加强对执行力建设情况特别是制度执行情况的监督检查，及时发现工作中的困难和存在问题，积极向党组反映检查情况，做好决策服务。实行领导谈话制，严格责任追究，严肃纪律，确保各项工作任务的落实。