湖北省襄阳市度量衡检定所全面实行AB岗制度

　　为进一步加强效能建设，努力实现服务管理和公众形象的提升，湖北省襄阳市度量衡检定所从岗位职能入手，根据业务实际和管理要求，进一步完善、推进AB岗制度，做到无缺位服务，有效地推动了计量事业的发展。

　　在岗位管理中，该所改变了以往只在关键岗位设置AB岗的情况，将所有岗位都纳入到AB岗范围，真正做到领导职责和部门职责不缺位。新调整的AB岗涉及33人次，包含9大类岗位。出台了《行政效能监察实施方案》，将AB岗制度落实情况列入年度考核项目，每季度对AB岗工作开展情况、岗位职责落实情况进行考核评价，实行“跟踪问效”。

　　AB岗工作制的推行，是该所深化“落实年”活动的载体和抓手，通过进一步推进AB岗工作制，有效保证了各个工作岗位时时有人在,事事有人办，杜绝了服务死角，实现了服务无缺位，有效提升了工作效率。该制度的推行也促使干部职工不断提升自身综合业务能力，在精通自己主办工作业务的同时，学习熟悉协办工作业务，一批一专多能人员脱颖而出。