浙江嘉兴市“四个注重”开启“科技兴检”新局面

　　2013年以来，浙江嘉兴市质检所着力实施“科技兴检”、“人才强检”战略，以科研创新工作为抓手，全面提升人才队伍素质和科研工作水平，服务经济、服务发展能力进一步提升，有力推动了质检事业发展。

　　一、注重观念引导，营造科技创新氛围。

　　嘉兴市质检所从观念引导着手，层层落实抓创新，努力形成全所上下齐抓共管的良好科研氛围。在2013年初布置工作任务时，即将科技创新工作列为工作重点，纳入目标管理体系。在中层及硕士研究生以上学历人员中召开技术创新座谈会，凝聚科技创新中坚力量，为今后科研工作谋划思路。同时，以分组学习的形式组织全所人员学习质监系统“十一五”科研成果汇编，并通过“质检讲堂”这一平台邀请专家进行科研申报技巧专题辅导，促使全所人员充分吸收外部经验，进一步认识到科研对于质检工作的重要意义，将思想统一到创新发展上来。

　　二、注重人才队伍建设，夯实科技创新基础。

　　一是加快人才引进，及时发现人才。通过公开招考等形式，把好人才质量关，将高学历、高技术人才纳入质检队伍。二是创新培养模式，切实用好人才。建立以高级工程师等为核心的人才队伍，充分发挥各科研小组的带动作用，坚持在实践中识别人才，在团队中培育人才，并据此形成了多层次、有重点的科研队伍结构和科研创新体系。全所人员进一步增强问题意识，紧紧围绕质检业务开展科学研究：检测人员以日常检测工作为基点，注重从检测工作中发现问题，并通过数据分析总结提炼问题，努力开拓科研新方向；业务人员强化与客户沟通，倾听客户实际需求，增强科研成果实效性；科研小组则将各方问题进行分析汇总，列出科研项目雏形，积极做好项目预研等基础性工作。三是创设良好科研环境，真正留住人才。一方面以“质检讲堂”等活动为载体，开展科技创新讲座，为科研人员搭建学习平台；另一方面，努力建立有利于科技人才特别是年轻人才脱颖而出的选拔、任用和评价机制，对科技成果以及对科技创新做出突出贡献的人员予以公开奖励和落实各项待遇，努力形成“崇尚科研、鼓励创新”氛围。

　　三、注重公共服务大平台建设，拓展科技创新渠道。

　　一是创新外部平台模式，健全外部合作机制。进一步加强与企业、高校的深度合作，创新合作方式，搭建“产学研检一体化”平台。2013年以来，嘉兴市质检所继续深化与嘉兴学院在资源共享、科研开发、实习基地建设、平台建设等方面的合作，已扎实推进了多项行业标准制定与发布，浙江省毛纺（针）织中心与嘉兴学院材料与纺织工程学院也已就建立“先进纺织检测技术及产品研发中心”达成初步协议，为科研工作注入新活力。在与企业的合作中，该所充分认识到“借智借力”的重要性，除了为企业提供检验检测服务外，更就玻璃粉末应用等问题积极与相关企业进行探讨，促进科研项目向实际应用转化。同时，该所人员深入走访企业，主动贴近产业需求，有针对性地寻找科研项目，切实增强以科研力量促进产业转型升级，服务地方经济的能力。二是提升内部平台水平，提升科技创新软实力。以学习交流等多种形式，深入推进跨部门、跨学科、跨领域交流合作，加快建设信息共享机制，推动部门间优势互补，提升科研项目质量和水平。

　　四、注重制度激励，完善科技创新机制。

　　2013年，嘉兴市质检所出台了《科技创新奖励办法》，并以该《办法》为依托，加快完善创新激励机制和经费保障机制，鼓励全所人员积极参与标准制（修）订、科研项目申报等工作，重点加强检测方法、检测理论、前瞻性技术研究，推动科研与日常工作紧密结合。进一步加大科技奖励和经费补助力度，建立多元化、多渠道的科研投入机制，切实提升实验室检测水平和科研装备水平，为科研工作提供良好硬件支持。

　　通过上述举措，嘉兴市质检所抓科研重创新的氛围进一步增强，向科研要效率、要成果的能力进一步提升。2013年以来，该所已申报浙江省质监局科研项目8项，嘉兴市科技局项目2项；积极参与2013年度产品质量评价与风险防控项目申报和行业标准制定，承担工信部《纤维素纤维绒毯》行业标准制定任务；首次参编的《预应力混凝土空心方桩用端板》等2项建材行业标准并顺利通过审查。