浙江湖州市质监局开展作风建设实践活动

　　结合浙江湖州市委、市政府有关作风建设要求，湖州市质监局按照活动总体部署，建立领导机构，制定工作方案，及时动员部署，开展“人人是窗口、处处树形象”为主题的“两看两比”作风建设实践活动，努力打造“活力质监、智慧质监、满意质监”的湖州质监新形象。

　　一是看作风改进，强化队伍形象。以深入推进学习型组织建设、节约型机关建设和入基层摸实情活动为抓手，组织全系统开展“我是谁、依靠谁、为了谁”大讨论、“我为质监发展献一计‘金点子’征集”和“最美质监人”主题宣传等活动。全面开展下基层走访调研和服务帮扶活动，湖州市质监局领导班子成员每人结合联系县区带领相关处室业务骨干走访企业50家以上，开展有针对性的政策支持和技术服务。加强对作风建设落实情况的监督检查，严肃查处各种吃拿卡要、庸懒散奢等违反中央和省、市相关规定的行为。

　　二是看有效服务，强化窗口服务。以深入推进“阳光质监”建设、“满意质监”建设和万民群众评议机关活动为抓手，开展“质监邀您看窗口”、“实验室开放日”等活动，深化群众满意基层站所（窗口）示范创建活动；进一步简政放权，优化审批流程，加强一站式综合性质监技术服务能力。结合“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、“6.9”国际认可日、9月份质量月等活动的组织实施，采取集中性和经常性相结合多种方式，大力开展一系列便民惠民服务活动；全面打造“12365”质监阳光热线，实行统一受理、分级负责、归口办理、限时督办，实现“100％受理、100％答复、100％反馈、100％回访、100％督查”目标，为群众和企业提供全方位、全天候、高效率的政务服务。

　　三是比创新实干，强化高效履职。围绕中心工作创新实干，在质量强市建设和企业培大育强、深化两大战略和优化产业升级、推进平台建设和提供技术支撑等方面，排出具体工作任务，明确时间进度和完成要求，着力解决实际问题，全面推进全年目标任务完成；围绕突出问题创新实干，各单位要紧紧围绕质量管理提升、食品、特种设备及重点产品质量安全监管、民生计量等重点工作推进中的突出问题，梳理排摸，明确责任主体，集中攻坚破难，推进工作落实；围绕体制机制创新实干，要着力从队伍管理、人才引进、检研结合、政策支持等方面，进一步理顺体制、完善制度、健全机制，扎实推进内部管理、资源配置和激励机制等重点领域和关键环节的改革，不断开创质监事业科学发展新优势。

　　四是比发展实绩，强化实践成效。一比“一强三大”推进实绩，细化年度推进计划，建立年初晒目标、年中抓督查、年底抓考核的专项督查考核机制；二比综合发展实绩，以发展实绩论英雄，采用面上通报、例会推进、媒体报道等措施，定期公布“两看两比”各项活动推进情况，进一步形成比学赶超、竞相发展的局面；三比重点工作完成实绩。按照“项目化”绩效管理要求，结合各自实际，排出年度十大重点工作，在部门内部比实绩、争先进，与兄弟部门比实绩、比贡献。