浙江杭州湾质监分局贯彻落实“三建设三把关”精神

　　为进一步贯彻落实宁波市质监局郑德兵局长在干部队伍状况分析点评会议上的讲话精神，抓好干部队伍建设，确保履职尽责到位，杭州湾新区质监分局召开学习郑德兵局长点评讲话精神专题讨论会，提出了“三建设三把关”六字方针，全面保持队伍安全稳定和生机活力。

　　一是加强业务能力建设，把好履职关。面对功能区分局的新环境和人少事多、监管与服务任务重的现状，鼓励干部职工勇于“挑重担”，广施才能，攻坚克难。同时，加强学习，苦练“内功”，更好地适应一岗多职的需要，提高履职尽责的能力；开展“走出去，请进来”工作方式，开阔视野，服务发展，融入到新区开发建设的大浪潮中；开拓创新，强化作为，加强质量强区建设，努力提高新区的质量竞争力，为新区开发建设立新功。

　　二是加强作风行风建设，把好形象关。结合“三思三创”活动和“进企入村惠民”活动两大重点工作，在质监分局上下大力开展思想解放大讨论活动，进一步转变全体干部员工工作观念和作风，发扬主动作为，靠前服务意识，创新工作载体，努力破解企业和民生中反映强烈的突出问题。同时，加大对“庸、懒、散、乱”四种不良作风的整顿，纠正服务意识不强、办事拖拉等问题，努力培育奋发干事的良好风气。

　　三是加强廉洁从政建设，把好纪律关。深化和推进分局党风廉政责任制，强化抓业务、抓廉政“两手硬”，加大责任考核力度，全体干部职工签订廉政承诺书，不断推进责任制层层落实。同时，加强党风廉政教育，开展自上而下层级廉政谈话，把握思想动态，筑牢思想防线；加强惩防体系建设，开展自查自纠活动，严防“风险点”，切实保持队伍稳定和健康。