傅明：坚持以文化人 实现以文聚力

傅明 湖南湘西检验检疫局局长、党组书记

　　当今时代，文化作为一种“软实力”，无论对国家、对民族、对行业，乃至对每个人都发挥着十分重要的作用。如何结合行业的特征、单位部门的实际，加强检验检疫文化建设，发挥先进文化的灵魂、先导和浸润作用，以文化人，以文聚力，全面提高把关服务履职能力，促进检验检疫事业科学发展，是每个检验检疫人应该深入思考、积极探索和努力实践的重大课题。

　　湘西检验检疫局是检验检疫大家庭中的一个“新兵”，作为一个年轻的基层检验检疫单位，在机关文化建设方面进行了一些探索和实践，紧紧围绕“打造好一支队伍、建设好一个家园”的核心工作目标，始终坚持“一手抓业务，一手抓建设”，高起点认识、高标准部署、高质量要求，采取培育核心理念、完善制度准则、树立窗口形象、丰富活动载体等方式，来营造团结和谐、奋进拼搏的氛围，有效推动检验检疫机构建设和业务的发展。

　　培育核心价值理念。湘西局筹建伊始，千头万绪、困难重重，需要一种精神、一种理念来支撑引领、攻坚克难。为此，湘西局党组广泛征集并归纳形成“团结、务实、严谨、创新”的核心工作理念，倡导“团结是一种力量，务实是一种态度，严谨是一种作风，创新是一种追求”，不断加强作风建设，不断提高团结意识、责任意识。同时，大力弘扬“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐”的敬业精神，大力倡导顾全大局、分工合作、齐心协力的团队精神，不断提高队伍的凝聚力、战斗力。

　　完善制度行为准则。湘西局党组以绩效管理为契机，结合湘西局的实际情况，全面推进制度建设，夯实基础，苦练内功。并在制度建设中注入文化内涵，倡导行为理念，确定行为规范，强化机关作风，三个月内制定63个管理制度、行为规范，并通过湘西局质量体系文件的建立，不断强化制度意识、执行意识，逐渐养成良好的机关作风和行为规范。

　　树立窗口文明形象。湘西局以“主动作为、促进发展、奉献湘西”为主题，以“青年文明号”创建活动为抓手，吹响了“激扬青春献湘西，优质服务促发展”的号角，深入开展“创文明窗口、创服务品牌”等活动，在窗口公示服务台标、服务规范、服务措施、服务承诺和收费标准及检验检疫流程等，流程便捷化、服务人性化，充分展现国门卫士风采。

　　丰富文化活动载体。以创建“学习型机关”为先导，领导带头，广泛发动，全员参与，开展了“读一本书、记一本笔记、写一份心得、征一批格言、交一篇征文”的“五个一”活动，开展评选“励志明星、学习明星、宣传明星”“三星”活动，并将征集的励志格言张贴在办公场所，营造“比学赶帮、示范引领”的浓厚学习氛围。近两年来，湘西局干部职工先后撰写各类心得体会、党建征文、业务研究30余篇，人均4.5篇，在媒体刊物发表近10篇。湘西局还开展了“我为湘西建局献计献策”的合理化建议活动，共收集合理化建议20余条，大大激发了干部职工的爱岗敬业工作热情，也大大激发了每个干部职工的荣誉感、归宿感。同时，不断丰富活动方式，组织参观黄永玉博物馆、湘西民族博物馆，开展生日祝贺、慰问老人送关怀、送温暖活动，让干部职工找到“家”的感觉，业余时间组织爬山、打球、工间操等形式多样的文体活动，引导干部职工培养健康的生活情趣、高雅的思想情操，使广大干部在文体活动中丰富自己、充实自己和提高自己。

　　在漫漫征途中，湘西检验检疫人还需要进一步解放思想，将加强机关文化建设常态化，进一步创新文化建设的理念，进一步丰富文化建设的载体，不断提高干部队伍的综合素质，不断增强单位的综合实力，为推动湘西检验检疫事业全面发展谱写新篇章，为促进湘西开放型经济又好又快发展作出新的贡献。