北京43家人才服务机构通过等级认证

　　去年10月8日北京市正式发布国内首部人才服务行业规范化管理体系《北京人才服务标准》时，一个悬念也同时出现在了北京人才服务业从业者的心头，谁将成为首批通过标准认证的人才服务机构？今年4月10日，这个疑问在北京人才服务行业协会的2007年年会上有了答案，43家申报单位达到AAA、AA、A级标准，获颁等级认证证书，这在全国人才服务业中又开了一个先河。

　　据北京人才服务行业协会有关负责人介绍，《北京人才服务标准》的制定与实施是一项创新性的系统工程，没有先例，难度很大。可以说，标准的制定与实施凝聚了各级领导、专家和工作人员的智慧和汗水。《北京人才服务标准》的制定与实施，标志着北京人才服务行业的整体水平上了一个新台阶。它的制定与实施，必将对规范行业行为，提升服务质量与服务层次，促进行业的健康快速发展起到积极的推动作用。

　　作为全国最早成立的省级人才服务行业协会，北京人才服务行业协会在推进行业标准的制定上发挥了非常重要的作用。在去年一年里，协会以科学发展观为统领，以国家和北京市人事人才方针、政策为依据，以改革创新为动力，以为会员服务为宗旨，以实施《北京人才服务标准》为主线，以加强自身建设为保障，以提高服务质量为突破口，紧紧围绕人事人才中心任务谋划开展工作，在行业自律、行业管理、行业服务、自身建设等方面付出了巨大努力。

　　据了解，做好经常性的等级认证和由企业标准升级地方标准工作将成为2007年北京人才服务行业协会重要的任务。人才协会首先认真做好经常性等级认证工作，严格认证程序，申报、受理、告知、提交、评审、颁发证书和标牌等环节将严格按照程序进行。同时，人才协会还将固强扶弱，对于未被受理或认证的人才服务机构，要及时告知，指出问题和差距，必要时派专人帮助整改，争取早日达到标准。人才协会还提出，要尽快完成《北京人才服务标准》升级为地方标准的送审稿，并报北京市质量技监局核准、发布。在这个过程中，人才协会将加强与市人事局、北京市质量技监局、市社团办的联系，多听取他们的意见，使升级后的《北京人才服务标准》真正具有北京人才服务行业的地方特色。