2012年有色地勘行业改革与发展高层论坛在绍兴召开

　　9月6～8日，由中国有色金属工业协会地质矿产分会主办、浙江省有色金属地质勘查局承办的第九届“全国有色金属地质勘查行业改革与发展高层论坛”在绍兴顺利召开。国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训、浙江省绍兴市市委副书记、市长钱建民、国土资源部地质勘查司副司长魏勇、中国地质调查局总工室主任徐勇出席了会议。有色地调中心、17个有色地质勘查局、桂林矿产地质研究院、广西地质矿产开发局、鑫达金银开发中心等21家单位的领导以及中国国土资源报、中国有色金属报等媒体单位的100余人参加了会议。

　　会议由中国有色金属工业协会副会长、地质矿产分会会长王京彬主持。浙江省有色金属地质勘查局局长王文善致欢迎词，国务院参事、中国有色金属工业协会会长陈全训、浙江省绍兴市市委副书记、市长钱建民在会上作了重要讲话，国土资源部地质勘查司副司长魏勇通报了国有地勘单位分类改革专题调研情况，中国地质调查局总工室主任徐勇重点介绍了中国地调局地质调查工作有关情况；有色地调中心主任王京彬、浙江省有色金属地质勘查局局长王文善、江苏省华东有色地勘局局长邵毅、甘肃省有色地质勘查局局长侯云生、广东省有色金属地质局局长彭少梅分别作了重点发言。

　　本次论坛是在积极探索国家推进事业单位分类改革、积极推进地质找矿战略行动以及全球经济形势渐趋严峻的背景下召开的。交流研讨了各省各单位推进事业单位分类改革和地质找矿战略行动的进展情况。从交流情况看，有四方面的特点。

　　一是积极投身找矿突破战略行动，取得一批成果。青海、甘肃、内蒙、云南等资源大省、广西和贵州局的铝土矿、河南的铁矿以及10多个正在承担的整装勘查区等找矿成果突出。

　　二是积极应对事业单位分类改革，因地制宜探索适应自己的路子。有色地勘行业有四方面情况：一是主动摘帽，全面试点。以江苏华东局为代表；二是基本到位。像广东局公益二类、新疆局进入企业等；三是比较稳慎的省局，如江西、湖南、青海都属于这种情况；四是政府在积极推动，表现积极。像内蒙、贵州、西北等局，事企分开，成立企业集团的做法。

　　三是积极开展国际化经营，大力拓展海外生存发展空间。有色地勘单位走出去规模不断扩大，层次提升，效果显著。

　　四是积极推进人才队伍建设。采取多项举措，吸引稳定培养人才，基本适应发展需要，但独当一面的复合型人才，国际化经营人才，领军型的专家人才缺乏。

　　代表们认为，有色地勘单位在改革与发展中积极作为是主旋律，创新观念、创新机制、创新发展的商业模式取得了好的发展。以强化公益、激发内部活力、助推找矿突破为主线推进国有地勘单位分类改革，既是缓解我国经济社会发展资源瓶颈的现实需要，也是打造为经济社会发展提供全方位基础支撑力量的长期需要。