温州检验检疫局创“四优” 创先争优不落幕

　　作为浙江检验检疫系统和温州市行政机关第一家全国文明单位，温州检验检疫局在温州这片最具活力的“商城”，显得别具一格。今年，中共浙江省委授予该局机关党委“浙江省创先争优先进基层党组织”的荣誉称号，这无疑是对温州局机关党委扎实、有效工作的充分褒奖。

　　多年来，温州局机关党委紧紧围绕检验检疫工作中心，以加强制度建设为支撑，以提升把关服务水平为核心，以品德建设为着力点，积极打造出一支“制度优、把关优、服务优、素质优”的“四优”党员干部职工队伍，党员们在工作中吃苦在前、勇挑重担，他们用自己辛勤的汗水，展示了“国检先锋”克难攻坚、科学把关、优质服务的良好形象。

　　构建长效机制——制度优

　　“第一党支部帮助困难党员张某某解决了一个实际困难，建议加5分。”

　　“某某支部本季度支部委员找业务干部谈心缺少1次，建议扣1分。”

　　温州局机关党委建立了党建季度绩效管理考核办法，通过班子建设、队伍建设等四个方面20条内容，每季度集中交流工作，并进行民主考评。哪个支部党建工作到位，有创新，有亮点，都通过考评会民主评议打分。此项制度对于督促党建工作在支部、党小组得到真正的落实，提高支部工作的计划性，增强和中心工作的融合方面，起到了指挥棒、风向标的作用。

　　为了强化反腐倡廉建设，温州局纪检组每年年初向局领导班子成员寄发《责任分工报告书》，向局领导班子成员报告其所负责的专项工作及落实责任制的工作安排和建议；向局内各牵头部门寄发《牵头任务函告书》，明确各牵头部门在落实党风廉政建设责任制中的主要工作任务、需要配合的工作以及工作职责要求。年中各牵头部门向局纪检组提交党风廉政建设专项工作落实情况及下阶段工作安排的报告。年终，局领导班子成员和各部门主要负责人向局党组报告个人落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。

　　2012年5月31日，温州局第五党支部所在的技术中心收到局纪检组发出的《落实责任制建议书》，提出了“加强定点供应商评估”等需要进一步改进的问题，并且明确了整改期限。这是温州局严格贯彻执行党风廉政建设责任制过程中的一个例子。

　　从大的方面讲，温州局每年都制定机关党委工作“党员思想巩固工程、组织巩固工程、作风优化工程、群团共建工程、党务干部素质优化工程”等六大工程的重点内容，具体到对党员的培训教育、组织建设的任务、党群共建活动的重点等等，都在“六大工程”里面明确。

　　同时，温州局一举改变了不少单位“党务工作受冷落”的旧观念，在加强党务干部工作的同时，建立党内激励制度，制定了“温州检验检疫局党内先进评选办法”，坚持每年评选先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，予以表彰奖励，形成了党建工作和业务工作两手抓的良好氛围。

　　示范履行职责——把关优

　　“党员的称号是一种荣誉，但更是一种责任，创先争优是做出来的，不是喊出来的，作为党员，我们就要发扬吃苦在前的精神，奋勇争先，在自己的工作岗位上要做出实实在在的成绩，不负党和人民的厚望，”温州局领导在该局创先争优动员大会上铿锵有力地说。

　　有压力才有动力，温州局所有党员队伍带着领导的嘱托，也带着企业的期望，利用现有的检测手段、资源，以高度的责任心和使命感，在保证进境货物质量安全的同时，也着力规范进口企业的贸易活动秩序，让“国检先锋”的徽章在国门闪闪发光。

　　2012年3月16日，“SEASUCCESS”轮承运温州燃料集团有限公司从印尼进口的2.64万吨、226.61万美元煤炭抵达温州港。经温州局化矿处党员吴海、瞿海旦取制样检测，结果显示有多个品质指标严重超标。温州局根据实际检测结果，为企业出具了品质证书，帮助进口商成功索赔15.5万美元，占合同金额的6.8%，为近年来索赔成功的最大比例。

　　2012年5月份，一批来自葡萄牙的天然软木从温州口岸入境，虽然以前很少从进境软木中截获出外来生物，但温州局工作人员仍然没有掉以轻心。在闷热又夹杂着各种气味的集装箱内，温州局动植检处董晓慧一丝不苟地寻找着外来生物的蛛丝马迹。借助手电筒的光芒，一粒不起眼的“小疙瘩”引起了董晓慧的注意，起初她以为这是从软木上散落下来的木屑之类的东西，但强烈的责任心促使她走近了这个“小疙瘩”，凭借自己丰富的专业知识和工作经验，她判断这是检疫性杂草的种子。后来经浙江省检科院植检实验室检疫鉴定，确认这粒种子为齿裂大戟（Euphorbiadentata），一种繁殖能力很强的检疫性杂草的种子，这是温州口岸首次在进境软木中截获检疫性杂草种子，此次截获为温州局在进境植物产品中截获有害生物积累了宝贵经验。

　　真诚无私奉献——服务优

　　近年来，随着世界金融危机的加深，温州的外贸出口受到极大的冲击。

　　为服务地方开放型经济发展大局，温州局的党员们充分发挥党员的先锋模范作用和检验检疫部门的自身优势，从自身职责职能出发，提升主动服务意识，深入开展“下基层、访民情、强质检”等活动，主动帮助企业查实情、解难题、渡难关。

　　2012年4月3日23时，在温州某电器公司，温州局机电处党员仇高贺还在忘我地指导该公司工作人员加贴认证标志，耐心细致地讲解操作规范等。该公司是温州本土一家电器公司，近年来受国际金融危机、生产成本上升和企业投资、融资失误的综合影响，企业濒临破产，就在企业重组的关键时机，该公司出口约旦的一批空调加贴失效认证标识，而这，对于该公司的首批出口订单来讲，无疑会有生死存亡之忧。本着高度的责任心，温州局领导先后三次约谈该公司负责人，使该公司负责人深刻认识到问题的本质和严重性，认真采取整改措施。为督促企业将整改措施落实到位，确保本批产品如期出口，也为了维护“温州制造”的声誉，温州局机电处仇高贺自告奋勇地肩负起督促整改的职责，在该公司的出口装配车间，他夜以继日、耐心细致地指导企业工作人员加贴认证标志，从而保证了该公司生产的1846台、货值59.36万美元的空调器顺利出口约旦，这是该公司今年外贸出口的第一笔“大单”，进而有效地加速了该公司资金链的周转。

　　弘扬文明道德——素质优

　　温州局作为全国文明单位，多年来一直坚持一手抓业务、一手抓队伍建设的方针，党员队伍不仅在工作之内要做行家里手，在工作之外，也要坚持做道德模范，做社会文明的示范，一言一行都要体现全国文明单位的风范与责任。

　　2012年6月28日下午，在温州市区人流量密集的车站大道和学院路交叉口，一批身披“文明出行机关先行”标志的党员、团员志愿者冒着高温，顶着酷暑，向行人介绍文明出行的重要意义、发放宣传资料，热情地对行人进行文明劝导，这是温州局积极响应温州市委市政府开展“文明出行机关先行”的活动号召，组织部分党、团员青年志愿者开展“文明出行”倡议活动的情景。

　　该局还常态化地开展道德建设。8月28日，温州局九楼多功能厅，在全局工作人员齐声合唱《学习雷锋好榜样》的歌声中，温州局“道德讲堂”正式启动，至此，温州局道德建设开始有了系统而规范的保障。温州局在严格履行把关与服务职能的前提下，把思想道德教育作为提高党员干部素质的有效载体来抓，并收到了良好效果，此举为温州局打造出了一支特别能奉献的志愿者队伍，在检验检疫工作之外继续发挥着光和热。

　　2012年开展的学雷锋系列活动中，温州局机场办党支部积极响应号召，在3月5日当天募集2000元爱心款，由温州局机场办党支部书记赵茜亲自送到医院，捐献给了急切需要爱心帮助的小男孩小文；温州局瑞安办巾帼文明岗通过省妇联结对特困家庭，送上爱心款，该局第一、二党支部和妇委会多年来坚持结对两名四川清溪镇青溪小学的贫困女生。在温州市儿童福利院，从2007年开始，每个周末都会有瑞安办党支部女党员王哲晓为残障儿童献爱心的身影，至今已经6年，秀丽文雅的王哲晓坚持利用周末给被自己爹妈遗弃的孩子上课，讲故事，进行心灵辅导。不仅如此，王哲晓还结对了5个贫困学生，定期对他们进行捐助，迄今为止，已经为他们资助了8750元。

　　为民服务，创先争优，温州局108名党员肩负着时代赋予的崇高责任，他们必将以更加饱满的热情、更强烈的责任心，切实履行“国门卫士”职责，在塑造可亲可敬的人民质检中谱写“国检先锋”新的篇章。