赤峰市质监局注重“内外兼修”确保队伍安全

　　内蒙古赤峰市质监局在全力抓好“食品安全”和“特种设备安全”的同时，紧紧围绕建设和谐质监、文明质监的原则，在队伍建设和队伍安全上做到了固本筑基，“内外兼修”。

　　内修注重思想建设，强素质，树形象。综合素质的提高是做好本职工作及其它各项工作的前提和基础。对此，赤峰市质监局党组把用先进的理论武装人，用英雄事迹感动人，用质监发展成就鼓舞人，用反面典型警示人，作为队伍建设和保障队伍安全的基准，采用灵活多样的方式进行素质教育。通过党组理论中心组学习，召开民主生活会、上党课、学习《廉政准则》、看教育片、组织干部培训、集体参观学习等方式，强化干部职工，特别是领导干部的理论信念和廉洁从政教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，以服务、奉献和责任为动力，以确保队伍安全为基础，努力促进质监事业快速健康发展。目前，市质监局在服务窗口创建活动中，市质计所和特检所被市直工委评为优质服务窗口单位，有两位科长被市直工委评为优秀科长，全市系统内有6名共产党员获得内蒙古自治区质量技术监督系统“创先争优”优秀共产党员荣誉称号，有4个基层党组织获得全区质监系统“创先争优”先进基层党组织荣誉称号。

　　外修注重制度建设，筑防线，塑品行。为确保队伍安全，该局通过内部监督与外部监督的有机结合，通过健全完善69名副科级以上干部廉政档案，查找关键岗位关键环节风险点的措施，通过“自身找、领导点、群众提”的方式，共查找党员领导干部风险点210余个，制定防控措施210多项。使工作职责与责任达到统一，通过建立上下级之间的监督、各业务流程之间的监督、纪检监察专门科室监督的“三级”监督网络，提高行政透明度，规范了自由裁量权，增强了质量技术监督的公信力。与此同时，该局还通过聘请行风监督员、政务公开、明查暗访、社会监督等方式，进一步拓宽了外部监督范围和渠道，从单纯行政事项监督向监督行政活动延伸。据统计，仅今年上半年，该局就发放征求意见表70余份，群众满意率在90%以上；召开全市系统科以上干部警示会4次，对3名干部进行了约谈；对聘请的8名行风监督员进行了走访；邀请行风热线记者对市特检所进行了为期一周的正面报道，由局党组成员、纪检组长两次参加市广播电台开办的行风热线访谈节目；对8个单位的纪检监察工作进行了明察暗访和调研。

　　总之，近几年来，市质监局党组把队伍安全摆在重要的工作日程，全市质监系统各单位的民主评议行风工作均在当地排在前列，在职的464名干部职工没有一人违法违纪行为，有效地保证了质监工作安全和质监工作又好又快的发展。