广州黄埔区提升食品质量安全主任队伍素质

　　一是完善聘任备案机制。通过企业择优选才、颁发聘书，区局登记备案、培训考核等双向动作，对食安主任的法律知识、业务水平、管理能力等综合素质进行严格把关。二是完善培训提升机制。通过集中培训、宣传宣讲、现场指导、自学提高等灵活多样的教育形式，提高队伍业务素质。三是完善考评奖励机制。通过主任自评、企业推荐、监管科室考评、区局表彰优秀四步流程，进一步强化食安主任责任感。四是完善工作交流机制。目前已建立公共服务邮箱、飞信和QQ服务群，拓展企业之间、企业与质监之间的交流渠道，实现多向交流，实时帮扶。