浙江平湖以人为本推进依法行政工作

　　近年来，浙江省平湖市质监局着眼“人”这一行政执法中的关键因素，建机制，抓落实，实现执法队伍素质整体提升，为提高全局依法行政水平打下了坚实的基础。

　　一是建机制，强化保障。在近几年不断完善行政执法机制的基础上，根据工作实际，建立了《平湖市质监局行政处罚案件主办人制度》，对案件办理人员的职责进行详细分解，明确了制度落实机制，督促执法人员进一步规范行政执法行为。按照“权责分明、分事负责”的原则，建立落实行政许可岗位责任制，以局文件形式对授权对象、授权内容进行明确，窗口“临时岗位、临时职能、临时人员、临时观念”问题得到根本解决，许可工作得到有效规范。

　　二是强素质，筑牢基础。将执法人员能力提升，作为推进依法行政的重中之重，除组织执法人员参加省市局组织的各类培训外，去年，先后邀请平湖市法制办、检察院、省局等单位的有关专家到局里开展法制专题讲座4场，培训人员达312人次。进一步完善了“周五学法”和“每人一课”学法制度，通过常态化学习和倒逼机制，督促执法人员主动学法用法。在此基础上，以一线执法实践，促进执法人员理论水平和业务能力“双提升”。

　　三是树典型，以点带面。结合“法治质监”建设要求，进一步完善行政执法责任制考核办法，量化考核指标，结合年度工作目标，对全局执法人员的行政执法工作开展细致考核。根据考核结果，评选出先进执法人员2名，在全局大会上进行表彰。同时，在全局范围内举办“对标创标”活动，以先进为目标开展“比学赶超”，形成“学习先进、争当先进”的良好氛围，通过以点带面的形式，促进整个执法队伍的健康成长。